A verdadeira razão da maioria dos líderes não estão pensando em confiança
Da popularidade e do desempenho do trabalho, às habilidades de condução e à inteligência geral, temos a tendência coletiva de superestimar nossas habilidades. O professor da Universidade Duke, Mark R. Leary, o chama de efeito "melhor do que a média", observando em seu livro The Curse of the Self que "a maioria de nós tem […]