Ninguém gosta de chamar nome, especialmente em uma entrevista de emprego. Workaholics certamente não quer ser rotulado como Obsessivo-Compulsivo, mais do que pacientes com TOC querem ser chamados de adrenalina. Eles têm algum traço em comum?
Um estudo no Journal of Organizational Change Management examinou 278 pessoas empregadas para ver se as pessoas com comportamento de workaholic compartilhavam alguns elementos de uma personalidade obsessivo-compulsiva:
A personalidade obsessivo-compulsiva consistiu em seis traços distintos: obstinação, ordem, parcimônia, perseverança, rigidez e superego.
O workaholismo foi definido como uma tendência a se envolver em atividades de trabalho não exigidas e a interferir ativamente no trabalho dos outros. (A maioria das pessoas descreveria o último como um corpo ocupado, estou certo?)
O estudo indicou que dois traços de TOC eram mais prevalentes em workaholics: obstinação e superego. (O resto de você pode ir para casa).
Em Estratégias de Tratamento para Abuso de Substâncias e Adições de Processo , o autor possui uma lista de vários tipos de workaholics; Workaholics implacável, bacharelado búlgaro, sabores de trabalho e muito mais.
O meu favorito foi o adepto de trabalho entusiástico. Agora há um colega com quem eu gostaria de me sentar e tomar um café relaxante.
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