Como incendiar alguém efetivamente, mas (com expectativa) com dignidade
Ninguém gosta de fazer isso, mas vamos assumir, neste caso, que precisa ser feito. Vamos assumir que, por razões de talento ou esforço, ou comportamento, ou ajuste cultural, ou o que for, você, como gerente, determinou que um determinado funcionário tem que ir. Ninguém gosta disso. Então, como você faz isso da melhor maneira possível? […]