"Eu prefiro aposentar-me, mas …"

Fonte: Força Aérea dos EUA, Domínio Público

Encontrar um bom trabalho pode ser difícil para pessoas mais antigas e não técnicas que preferem se aposentar. Aqui está o meu melhor conselho.

Quais empregos?

Os candidatos mais antigos podem melhorar e estar mais motivados nesses nichos:

• Empresas cujos produtos são destinados a pessoas mais velhas , por exemplo, habitação sénior ou equipamento médico duradouro. Menos óbvio, vender ou trabalhar de outra forma para uma empresa que fabrica ou comercializa produtos de luxo, como carros de gama alta, barcos, aeronaves pessoais ou serviços de arquitetura. Principalmente pessoas mais velhas têm acumulado renda suficiente para pagar essas.
• Empresas que atendem a uma clientela mais ampla, mas têm um nicho que serve pessoas mais velhas . Por exemplo, se você deseja vender imóveis residenciais, especializa-se em habitação sénior. Se você é um planejador de viagens, especializa-se em viagens sênior: excursões em grupo, aventuras de baixa fisicalidade, etc. Algumas empresas de construção se especializam na fabricação de casas amigáveis ​​para idosos e, se não o fizerem, talvez você deva sugerir que o façam e contratá-lo para um papel significativo.
• Empresas em que os proprietários são mais antigos. Podemos reivindicar a celebração da diversidade, mas quando observamos as pessoas em situações em que têm uma escolha irrestrita – por exemplo, vemos quem são os amigos íntimos – é claro que as aves de uma pena tendem a se reunir. É mais provável que você encontre locais de trabalho mais antigos em campos estabelecidos há muito tempo, como educação ou trades de construção, como, por exemplo, desenvolvimento de software. Você pode ter uma sensação de abertura de uma organização específica para funcionários mais velhos pesquisando seu nome no LinkedIn. A maioria dos perfis de pessoas tem um tiro na cabeça. Verifique também o site da empresa, que também pode exibir as fotos dos funcionários.
• Governo. Muitas agências governamentais estão mais abertas à contratação de pessoas idosas do que empresas privadas.
• Pesquisa geriátrica . Mesmo que você não tenha um Ph.D. em gerontologia, governo, organizações sem fins lucrativos e empresas (por exemplo, empresas portadoras de medicamentos) estão tentando descobrir como melhor servir o envelhecimento da população. Eles podem empregar coletores de dados, gerentes de projeto, fundraisers, assistentes administrativos, a variedade completa de posições que existem nas organizações.
• Qualquer trabalho em que a experiência seja importante. Por exemplo, mesmo algumas startups eventualmente decidem contratar pelo menos uma voz de experiência.

Desembarcando

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Depois de ter identificado seu objetivo de trabalho, é claro, o próximo passo é uma sólida busca de emprego.

A maior parte do que é necessário para conseguir um bom emprego é aplicável a pessoas de todas as idades:

• Você precisa de um resumo pensativo, sincero, sem cliché e carta de apresentação escrita com o empregado alvo em mente.
• Se você é um bom desempenho para empregos sob demanda, grande parte da sua pesquisa de emprego pode se concentrar em entrar pela porta da frente: responder anúncios e usar recrutadores externos.
• Mais frequentemente, a pesquisa de emprego bem-sucedida requer foco na porta dos fundos: sendo encaminhado pela sua rede, ou se é escasso, construindo-o. Também pode exigir envio por e-mail, LinkedIn no correio e telefonando para os empregadores, quer anunciem ou não uma abertura apropriada.

Aqui estão dicas para os antigos candidatos a emprego:

• Vender em vez de ocultar sua idade em seu currículo, perfil do LinkedIn, cartas de apresentação e entrevistas. Por exemplo, talvez o seu empregado alvo fique impressionado com a sua riqueza de experiências, as conexões que você fez ao longo dos anos, ou a sabedoria que pode vir com a idade.
• Não use táticas antiquadas, como dizer "experiência de mais de 10 anos", quando você tem 25, listando apenas seus últimos 10 anos em seu currículo, ou postando uma foto antiga ou grainy de você no LinkedIn. Antes de contratá-lo, você será entrevistado, pelo que o empregador verá que você não é tão jovem quanto implique. Os empregadores já são céticos quanto à veracidade dos candidatos a emprego. Usar tais enganos ou até mesmo autodescrição de vendas como "experiente" ou "maduro" provavelmente fará você parecer indigno de confiança e, portanto, a ética de lado, prejudicará suas perspectivas de emprego.

Táticas mais agressivas

Apenas algumas pessoas acham as seguintes abordagens possíveis. Se você é reticente, pode ser melhor não usá-los. Tais pessoas geralmente falham neles ou procrastinam e se acumularam tanto sobre isso que é melhor ficar com as abordagens padrão acima. Muitas pessoas, incluindo as mais antigas, fazem trabalhos de terra desse jeito. Mas se você tiver curiosidade, leia:

• Entre. Se um estranho telefonou e perguntou se ele poderia deixar um órfão em seu lugar para que você possa ajudá-lo a encontrar uma casa, se você for como a maioria das pessoas, provavelmente você iria diminuir. Mas se a campainha tocou, você abriu a porta, e havia o órfão, você provavelmente levaria a criança e faria alguns telefonemas. Mesmo com muitos candidatos a emprego, e não estou apenas falando sobre varejo. Não, você não conseguirá um cargo de CEO ao entrar em uma dúzia de lugares para o emprego, mas vários dos meus clientes conseguiram levá-los a bons empregos desse jeito. Basta contar a sua história honesta: o que você traz para a mesa e como entrar nos anúncios de resposta normalmente não resulta em resposta. Traga cópias desse currículo sólido, mas não hypey, do seu.
• Faça uma busca de emprego de um dia. A caça ao emprego não é divertida, certamente menos divertida do que outras coisas que você poderia estar fazendo. Por enquanto, ligue para 20 pessoas na sua rede. Deixe a mensagem de voz, se necessário. Basta descrever a gama de trabalho que você aceitaria e o que você traz para a mesa. Naquela tarde, ligue para os seus 10 empregadores de primeira escolha. Para encontrar os nomes das pessoas para lançar em cada organização, use o LinkedIn ou o site do empregador. Mesmo que não seja a pessoa que acabou por empregá-lo, se você freqüentemente contar sua história humanamente, mas impressionante, pode funcionar e rápido.
• Escreva uma carta agressiva. Em vez da mísseis padrão de milquetoasty, você pode tentar descaradamente vomitar seus pontos fortes e até mesmo fazer uma oferta difícil de recusar: um período de avaliação não remunerado.

Empregado por conta própria

Muitas pessoas mais velhas não conseguem ser contratadas por algo decente, então eles acham que sua melhor opção é o trabalho por conta própria. Mas as pessoas que se aproximam do final de seu período de trabalho e que não foram bem-sucedidas por conta própria estão em risco de administrar uma das muitas novas empresas que rapidamente sai do mercado. Portanto, geralmente é sábio usar esses filtros para escolher um negócio:

• Simples: um único produto ou serviço – menos coisas para dar errado.
• Baixo investimento: claro, um negócio de baixo investimento significa que você arrisca menos dinheiro. Tão importante, você precisará de uma reserva de caixa porque geralmente leva tempo para que uma empresa obtenha uma lucratividade suficiente e você cometerá erros de iniciante, o que contribui para o desembolso. Então, escolha um negócio de baixo investimento, por exemplo, um serviço ou um produto que não exija grande inventário e um que você possa executar de casa ou café.
• Não inova; replicar. A borda de ataque muitas vezes sangra. Então, tome uma fórmula comprovada e faça isso melhor ou em outro local.

Alguns exemplos de empresas que seguem esses três princípios:

• Advogado médico: ajude as pessoas a obter as consultas médicas necessárias prontamente. Acompanhe-os para visitas dos médicos, tome notas e faça perguntas. Visite o paciente no hospital, checando com enfermeiras. Lute com companhias de seguros ou Medicare para obter cuidados pagos.
• Psicoterapeuta, conselheiro ou treinador especializado em um ou mais problemas de idosos: de sexo sênior para lidar com o declínio.
• Um contador especializado em aposentadoria.
• Um vendedor de seguros especializado em questões de pessoas mais velhas, por exemplo, seguro de cuidados de longa duração e seguro de vida para pessoas com pouca saúde.
• Um agente imobiliário especializado em habitação sénior, incluindo a vida assistida e cuidados com a memória.

O para viagem

Ao reler isso, sinto-me um pouco triste, depois de ter sobrevivido aos anos seguintes e tendo provavelmente contribuído muito, muitas pessoas ainda precisam ganhar mais dinheiro e sob restrições. Espero que, se você está trabalhando para o dinheiro, para adicionar significado à sua vida, ou ambos, este artigo ajuda.

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