A temporada de férias é o momento perfeito para respirar, relaxar e esperar até o ano que vem para reiniciar sua busca de emprego … NÃO. Uma vez que muitos candidatos a emprego estão fazendo uma pausa para férias, essa é a razão pela qual, agora, o Ano Novo é um ótimo momento para continuar seus esforços. Você será mais destacado – um grande peixe no grupo proverbial de talentos prospectivos.
No começo da minha carreira, acreditei que recebi pouca resposta, se houver, a perguntas do trabalho durante as férias intensas. Desacelerei a minha pesquisa e pensei que era um esforço bastante inútil. Mas em anos subsequentes, percebi que era realmente uma mina de ouro da oportunidade. As pessoas estavam pegando o telefone quando eu segui, e seu comportamento geralmente era mais amigável e relaxado. Algumas vezes, na verdade, eu consegui um emprego durante esse chamado "tempo impossível".
Mais tarde, durante os meus anos de gestão corporativa, isso foi confirmado. O tempo entre 15 de novembro e 1 de janeiro me deu uma chance de ler os currículos mais promissores e agir. Eu estava menos distraído e queria mitigar a avalanche de trabalho que chegava no Ano Novo.
Essas duas razões isoladas – menos concorrência e mais foco dos empregadores – podem trazer-lhe essa oferta de trabalho … e algum clima de férias real. Aqui estão algumas estratégias de caça de emprego a serem consideradas durante os feriados:
• Rede desinteressada. Durante as férias, você vai sair e mais do que o habitual – nas festas, compras e assim por diante. Em vez de se lançar em um monólogo sobre o quão grande você é, use essas oportunidades para primeiro fazer perguntas sobre os outros. É provável que você obtenha mais tração como ouvinte ativo, seja on-line ou fora de linha. Você vai pegar mais informações e talvez algumas nuances com essa abordagem, assim como os vendedores experientes ouvem pistas. A rede é uma rua de dois sentidos. Pergunte como você pode ajudá- los . É muito provável que depois você receba a mesma pergunta, não solicitada.
• Fique visível. Enquanto outros candidatos a emprego estão curtindo algum tempo de inatividade, fique visível e disponível. Agora é a hora de ser extra social nas redes sociais. Renovar velhos conhecidos e obter o máximo de oportunidades de trabalho possível. Enquanto você está se recuperando em situações sociais, mencione brevemente que você está entrevistando e tenha seu leito de elevador pronto. E não me refiro a um passeio de elevador de cinco minutos até o mais alto edifício já construído, parando em cada andar. É difícil editar sua carreira até 15 segundos, mas esse é um começo apropriado.
• Atenda o telefone. Ao procurar um emprego durante os feriados, você não precisa ser tímido com o acompanhamento, uma vez que a pressão está desligada. Se, por exemplo, você está acompanhando o seu currículo por telefone e sente que o trabalho é um excelente ajuste, o gerente de contratação pode simplesmente receber sua ligação, especialmente mais tarde no dia. Isso pode ser inédito durante o resto do ano. Durante os feriados, muitos gerentes estão mais descontraídos; o "fator de torcedores". No entanto, não confie os gerentes de contratação em qualquer época do ano. E se você passar, evite a reação instintiva: "Uau, estou surpreso por ter conseguido você!"
• Não fique muito festivo. Seu gerente de contratação pode parecer casual quando o alto-som está em férias, mas isso não significa que você deve deixar sua guarda profissional. Mantenha seu suéter de antler em casa e mantenha seu comportamento profissional. (Não vagueie com o seu latte de menta, porque você está se sentindo festivo, confortável ou tem um desejo). Lembre-se de que você não está em uma festa de escritório. Você só tem uma chance de fazer uma primeira impressão. E se você for convidado para a festa do escritório como uma maneira de conhecer a equipe – permaneça em um modo de negócios, não importa o quão emoldurado seus colegas em perspectiva parecem ser. Descubra o que você pode, como você se mistura, e tente não ser o último a sair.
• Certifique-se de que você é estratégico. Olhe antes de você saltar também se aplica durante os feriados. No seu zelo para conseguir um emprego, ainda use as férias como um momento para refletir sobre a sua verdadeira carreira e metas de trabalho antes de ir a gangbusters em sua busca. Lembre-se de seus projetos e paixões favoritas, pois você vai prosperar em um trabalho que você ama, não apenas aquele que paga mais ou tem o trajeto mais curto, por exemplo.
• Faça seu trabalho de casa. Durante os feriados, você pode acelerar seus esforços de pesquisa em futuros empregadores. Descubra quais são as segmentações para entrevistas de emprego através do Google e LinkedIn, e através de associações profissionais. Pergunte aos seus contatos sobre o que e quem eles conhecem e, em seguida, aproveitem as pesquisas em linha. (Você quer determinar se o seu potencial chefe é o Grinch que roubou permanentemente a motivação da equipe, aka, um terrível Office Tyrant!)
• Paciência é uma virtude. Ao acompanhar, saiba que, embora as coisas tenham progredido bem durante as férias, o processo pode paralisar. Geralmente, existem camadas adicionais na hierarquia envolvidas em uma decisão de contratação que pode estar ausente. Em uma pesquisa de trabalho de férias, a interação geralmente continua até "depois das férias". Isso não é um revés – você já está à frente do jogo.
Por caça ao trabalho durante a temporada de férias, você não se sentirá como um "ornamento" estático em seu avanço na carreira; seus esforços proativos podem colocá-lo antes da competição.
