Por que as avaliações de desempenho não melhoram o desempenho
No meu artigo, o "Feedback Constructivo" não melhora o desempenho, eu disse "feedback construtivo, que geralmente é crítico, raramente ajuda alguém e certamente raramente melhora o desempenho dos funcionários no trabalho". Uma série de especialistas em gerenciamento recentemente se envolveram em um diálogo renovado sobre a disfuncionalidade das avaliações de desempenho, e uma nova idéia […]