Vamos enfrentá-lo: de vez em quando, trazer um pouco de leveza para a dinâmica do escritório pode ser uma mudança de ritmo bem-vinda.
Se você é um quadrinho de coração, o problema com piadas limpas é que eles não são tão divertidos quanto as anedotas mais coloridas que você poderia compartilhar. Mas a leviandade cruza uma linha quando inclui flertar leve, jogging físico ou a narração de piadas racistas, sexistas ou orientadas a julgamento com colegas de trabalho. Mais cedo ou mais tarde, brincadeiras, brincadeiras e outras opções questionáveis de diversão ganharão um empregado, a reputação de "palhaço de classe", trabalhada e trabalhada. E, assim como na escola, há custos e conseqüências para sendo o palhaço. Da mesma forma, ser marcado como a fofoca de escritório, pombo de fezes, rabble-rouser, ou rebelde, também não marca muitos pontos Brownie.
Quando marcado com uma reputação, perdemos o benefício da dúvida quando colocados em uma situação ambígua. A questão que sempre será solicitada a testemunhas ou partes relacionadas em uma investigação de alegações é a seguinte: o personagem da pessoa se comporta desse jeito?
Então, pense sobre isso: como seus colegas responderão a estas 5 perguntas se perguntado sobre você e seu comportamento?
1. Já jogou piadas práticas em qualquer um?
2. Já fez uma observação racista, sexista ou ageist?
3. Alguma vez abertamente flertou com colegas de trabalho?
4. Já tocou os outros – de passeios a abraços?
5. Já usou linguagem suja?
Se seus colegas de trabalho pudessem responder com sinceridade sim a qualquer uma das perguntas acima, aceite esta notícia como uma verdadeira chamada de despertar. É hora de reconsiderar como os outros, especialmente aqueles em autoridade, o percebem. Mesmo se você é competente em seu trabalho, seu personagem pode – e pode ser – ofuscar suas habilidades.