Um dos métodos que eu proponho na Regra Sem Asshole para pessoas que estão presas em lugares de trabalho desagradáveis e não pode escapar, pelo menos, por agora, é aprender a arte do desapego emocional – então a poção ao seu redor não arruína nem infecta sua alma. Essa sugestão gerou muitos comentários quando comecei a blogar sobre isso. Em particular, Ann Michael passou a ter algumas ótimas idéias sobre por que "A indiferença é tão importante quanto a paixão". Ann sugeriu:
"A paixão pode torná-lo perto de algo. Todos nós precisamos poder retroceder e desconectar. Para ver falhas no plano, respeitar a entrada dos outros e manter uma mente aberta, uma pequena indiferença pode percorrer um longo caminho. Outra coisa, muitas ações desrespeitosas são explicadas pela paixão. É como se a paixão pudesse ser o cartão de saída-de-ser-chamado-a-idiota. A paixão NÃO é uma licença para rolar a vapor a todos no seu caminho! "
Penso que as ideias da Ann são maravilhosas. Aqui estão meus dois motivos originais, mas alguns de vocês provavelmente também têm outros motivos.
A primeira razão decorre dos limites cognitivos humanos. Como todos sabemos, e como a psicologia moderna mostrou em detalhes corpóreos, os seres humanos podem fazer um número limitado de coisas ao mesmo tempo, e até mesmo os melhores "multi-taskers" no mundo estão condenados a falhar se tentam fazer demais as coisas ao mesmo tempo. Então, se você tentar colocar todo seu esforço emocional e físico em tudo o que você faz, você acabará por fazer tudo mal. A indiferença é uma habilidade chave de sobrevivência, pois existem algumas coisas que você precisa fazer, mas são tão insignificantes que não se importar ao viajar através delas é a melhor resposta. E a indiferença também pode ajudá-lo a evitar coisas que parecem importantes, mas na verdade não são, permitindo que você se concentre nas poucas coisas que realmente importam.
Eu falo muito sobre o segundo motivo em The No Asshole Rule . Uma marca de culturas organizacionais fortes e equipes de trabalho eficazes – e líderes efetivos e outros membros da organização – é que eles dedicam grande paixão e grande energia emocional ao que fazem. Um povo em tais lugares realmente CUIDADO sobre as pessoas ao seu redor. A paixão é maravilhosa se sua organização e seus colegas se preocupem com você. MAS é receita para autodestruição se você estiver preso em um trabalho com um chefe degradante, ou pior ainda, com joelho em um local de trabalho onde o envenenamento do asshole corre desenfreado. Se você enfrenta um abuso constante, então (até que você possa sair) passando pelos movimentos e "não deixá-lo tocar sua alma" é uma tática que pode ajudá-lo a sobreviver com sua auto-estima intacta. Na minha opinião, quando as organizações e os chefes tratam mal suas pessoas, obtêm o que merecem quando suas pessoas respondem se desviando emocionalmente e fazendo o menor possível sem ser demitido. Neste mundo imperfeito, há momentos em que aprender "não dar uma merda" é a melhor solução de curto prazo disponível.
Além disso, para retornar ao ponto de Ann, eu concordo que as pessoas que são muito apaixonadas pelo que estão fazendo correm o risco de se tornarem idiotas que passam os outros (eu amo seu ponto de vista de que a paixão pode dar-lhes um "get-out-of- cartão sem "jerk-free"). O ponto de Ann me lembrou a lista perspicaz de David Maister de "Eu fui um idiota quando", sete pontos com os quais ele começou. "Eu fiquei excitado e exagerado em um tópico (eu perco meu senso de proporção, apenas continuo tentando fazer meu Aponte e não permita que as pessoas terminem suas frases). "Eu me declaro culpado: quando penso nos tempos em que eu tenho sido um asshole temporário, muitas vezes foi quando estou" exagerado e entusiasmado ", como David disse. Uma solução é encontrar uma maneira – ou ter alguém ajudá-lo – a reduzir sua paixão e aumentar sua indiferença. (O resto de sua lista é fantástico, todos chegaram em casa comigo.)
Para terminar, deixe-me enfatizar que, em média, é provável que seja mais sábio errar do lado de se preocupar demais em vez de se importar muito pouco. A paixão leva as pessoas a fazer grandes coisas e a viajar pela vida cuidando de seu trabalho e entre si – geralmente faz do mundo um lugar melhor. Mas a indiferença vale a pena falar porque é algo que os escritores de gestão e local de trabalho raramente consideram.
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