Como você é racista?

Em seu discurso na Filadélfia ontem, o presidente da Presidência, Barack Obama, discutiu muitos aspectos da raça e do racismo na América, considerando o que mudou nos últimos 50 anos, e mencionando o que, a seu ver, ainda precisa mudar. Ele diferenciou entre as formas mais abertas de racismo no passado e os tipos mais sutis de racismo que existem hoje.

No local de trabalho contemporâneo, existe um alto grau de subjetividade em termos de contratação, demissão, promoção e compensação. Os preconceitos raciais, juntamente com outros estereótipos sobre gênero, idade, religião, contexto socioeconômico e preferência sexual podem ser influências importantes em alguns dos julgamentos feitos tanto pelos gerentes como pelos funcionários.

Você está pensando que você está isento de tais preconceitos? Você pode se surpreender. Para avaliar o grau e o tipo de associações implícitas inconscientes que podem estar influenciando suas percepções no local de trabalho, visite o "Teste de Associações Implícitas" de Harvard

É uma prova rápida e divertida. Estarei interessado em ouvir suas reações aos seus resultados, então envie-os para dentro.