Existem maneiras de minimizar as consequências de uma ruptura de amizade no trabalho.
QUESTÃO
Querida Irene,
Agora, só sabemos sobre isso, mas é propenso a se espalhar. Não planejo dizer nada, mas ela provavelmente irá. Além disso, acabará se tornando aparente para os outros que não somos amigos.
Na minha opinião, a nossa amizade reforçou a minha situação de trabalho, mas ainda sou um excelente intérprete no trabalho sem a amizade, mas é provável que o nosso gerente pense que esta é uma crise épica. Devo acrescentar que meu antigo amigo é mais extrovertido do que eu e ela está no círculo interno do meu chefe (meu gerente joga os favoritos, mas essa é uma outra questão).
A minha impressão é que as pessoas vejam meu antigo amigo como esse bom e doce, que nunca poderia ser egoísta ou egocêntrico, ou expulsar um bom amigo. A maioria concordaria que ela é escamosa, às vezes não confiável, sempre atrasada, etc. Ela tem muitas, muitas e muitas amizades de tipo conhecido. Eu tenho um pequeno círculo de amigos super-próximos. (Eu vejo agora em retrospectiva que eu deveria tê-la mantido tão amiga superficial, mas não posso desfazer isso agora).
Para mim, a minha palavra como amigo é super-importante: lealdade, confiabilidade, gentileza, confiança, empatia, compaixão etc. são primordiais. Mas ela tem uma compreensão diferente dessas coisas. Eu sentiria terrível se eu tivesse machucado um amigo, mesmo sem querer. Eu não posso ser amigo de alguém cuja resposta é "Oh, bem, esses são seus sentimentos e eu nem reconheço que eles tiveram algo a ver comigo. Boa sorte. Estou passando com a minha vida como se isso nunca acontecesse. "Eu acho que esse ponto de vista funciona para ela, mas é um fracasso para mim.
Nossa amizade terminou quando nos comprometemos a fazer algo juntos e ela explodiu. Isso me incomodou, porque tudo o que ela tinha a fazer era me dizer, ou uma vez que ela não conseguia me encontrar, me deixe uma mensagem usando qualquer um dos muitos meios eletrônicos de comunicação que todos temos à nossa disposição agora. Quando liguei para descobrir onde ela estava e disse a ela, fiquei chateada por ter mudado de plano sem me contar, ela apenas explodiu meus sentimentos e me perguntei o que era o grande problema. Eu não dormi nada naquela noite, fiquei tão chateado, então liguei para ela no dia seguinte para lhe dizer que ainda estava chateada. Novamente, ela deu desculpas sobre por que ela fez o que fez e era basicamente como, "Qual é o problema?"
Ela me disse que pensava que outra coisa deveria estar acontecendo na minha vida para me fazer reagir com tanta raiva (desde que nos comunicamos via texto, isso parece ser um pulo). Eu sei que não deveria ter usado o texto para comunicar algo tão emocional – carregado para mim, mas desde que ela me explodiu no telefone, eu queria ter certeza de que eu estava se comunicando claramente) e que ela não iria discutir mais comigo. Não tenho ideia do que ela está falando e desde que ela fechou com a mensagem de que ela não iria discutir mais, estou meio presa.
Aqui está o meu problema – fora do mundo do trabalho, eu teria marcado isso com lição aprendida, essa pessoa tem idéias e valores diferentes quando se trata de amizades, e eu seguiria. Mas trabalhamos juntos. O que eu vou fazer?
Além disso, mesmo que sua pessoa não atenda aos meus padrões pessoais por ser um amigo, ainda estou passando por problemas de dissolução – piorou ainda mais pelo fato de não conseguir sair do meu trabalho. Estou preso a ver. E estou preso em um grupo de pessoas que não foram tão íntimas como eu, ou não foram queimadas por ela, ou simplesmente não vêem nem são incomodadas com o que estou incomodado de.
As coisas que eu mais quero evitar são:
– Uma queda com o nosso gerente e ela ficando com raiva de mim e me culpando inteiramente pelo incidente (muito provável)
– Tensão com outros colegas de trabalho que podem se sentir apanhados no meio
– Perda das relações de trabalho interligadas que tive devido à minha amizade com meu ex-amigo
Eu também preciso de algumas estratégias para lidar com minha tristeza enquanto aqui no trabalho. Chorar na minha mesa não é uma opção (embora eu tenha feito isso todos os dias. Não posso ajudá-lo), então estou realmente desesperado.
Assinado, Mia
RESPONDA
Querida Mia,
É sempre difícil superar a queda de um amigo. Porque investimos muito de nós mesmos em nossas amizades, é normal sentir decepcionado, culpado, zangado, triste, envergonhado e / ou envergonhado quando isso acontece. É certo que ter que ver a pessoa em uma base diária agrava essas dificuldades. Embora não haja solução rápida, deixe-me assegurar-lhe que com a tintura do tempo, esses sentimentos se dissiparão.
Nem todas as amizades duram para sempre, então não se culpe por esse final. Além disso, tenha cuidado ao saltar para a conclusão errônea de que as amizades de escritório nunca funcionam. Você finalmente reconheceu que havia partes dessa pessoa que você não gostava. Além do incidente que parece ter sinalizado o elogio da morte para a amizade, você começou a ver esse ex-amigo como alguém auto-centrado e mais preocupado em se parecer bem e com relações superficiais do que ser um amigo leal. Além disso, quando alguém é incapaz ou não quer se comunicar e trabalhar com problemas, pequenos desentendimentos ou calças da amizade podem se tornar facilmente problemas insuperáveis.
Em termos de seus problemas imediatos no local de trabalho, aqui está o meu conselho:
Mantenha sua cabeça alta, fique comprometida com seu trabalho e seus colegas de trabalho, e por enquanto, dependa de seus amigos fora do escritório para obter apoio.
Espero que isto ajude.
Meu melhor, Irene
Publicações anteriores no The Friendship Blog sobre amizades no local de trabalho :
