Usando força profunda do banco para desenvolver talentos
Supõe-se que, em tempos de recessão, a necessidade de recrutamento de talentos superiores deve ser deixada às forças do mercado – ou seja, existem muitas pessoas talentosas lá para preencher os empregos disponíveis. Isso pode ser um erro grave de cálculo. Muitas organizações aplicam pouco ou nenhum rigor para identificar e cultivar seus melhores jogadores, […]