Mundo da Psicologia

Articles of Liderança

Por que é difícil reconhecer a discriminação?

A convicção de que todos têm oportunidades iguais sustenta o viés Nós achamos que sabemos como é a discriminação Pesquisas em psicologia revelam que não apenas mantemos estereótipos implícitos sobre indivíduos e grupos, como também temos visões estereotipadas sobre a maneira como o preconceito e a discriminação tipicamente emergem. Assumimos que o preconceito é visível […]

Por que algumas pessoas pobres votam contra seus interesses?

Se cabeça e coração estão em desacordo, a emoção muitas vezes vence. Quando as pessoas pobres colocam sua fé na liderança conservadora, pode-se perguntar por que eles confiam em representantes de uma classe de proprietários ricos que provavelmente nunca os incluirão. No entanto, há uma justificativa baseada na emoção do medo. A psicologia de viver […]

Uma visão do banco: abuso e bagunça com jovens mentes

Como a hierarquia da igreja forneceu refúgio para padres abusivos. Fonte: Kai Pilger / Pexels O dicionário define o mal como profundamente imoral e malévolo, e oferece tais sinônimos como vil, vil, corrupto, depravado, vicioso, monstruoso e demoníaco. Soa como um outdoor na entrada do inferno. No entanto, infelizmente, se alguém cavar fundo abaixo das […]

Conselhos de carreira do mais bravo da Academia

Aqui está o conselho que a maioria dos acadêmicos não vai tocar. Trabalhar na academia, dentro de faculdades e universidades, pode ser uma experiência bastante estranha. A academia pode ser excessivamente competitiva e politizada. Pode ser desagradável. As pessoas às vezes tentam bloquear as iniciativas dos outros por todos os tipos de razões nefastas. E […]

Sua equipe é segura?

Uma entrevista com Amy Edmondson. Fonte: enviromantic / istock Sua equipe se envolve em aflição interpessoal? O seu pessoal evita ter conversas honestas por medo de que elas se perturbem? Ou evitar o risco de tentar coisas novas porque estão preocupadas em cometer erros? Como você torna mais seguro para o seu pessoal falar? Infelizmente, […]

A realidade da síndrome do impostor

Sentindo-se como um impostor? Saiba o que é e o que fazer sobre isso. “Um fenômeno psicológico no qual as pessoas são incapazes de internalizar suas realizações”. Se você já esteve em uma conferência de mulheres, um curso de desenvolvimento profissional ou um evento de liderança para mulheres, você não terá dúvidas de que ouviu […]

Uma palavra para o sábio

Acredita-se que a sabedoria resulte em mais satisfação, gratificação e bem-estar. Fato: As pessoas que sentem que estão progredindo em sua escada da evolução pessoal muitas vezes não são apenas saudáveis ​​e felizes, mas sábias, ou pelo menos na vizinhança geral dos “sábios”. Durante séculos, os extremamente sábios tentaram decifrar o que constitui a sabedoria. […]

Nutrir a auto-consciência do caráter em adolescentes

Uma estratégia de exercícios baseada em pontos fortes. Recentemente, conduzi um seminário de desenvolvimento de caráter para alunos do ensino médio que estavam participando do Seminário Nacional de Treinamento da Coalizão de Educação Infantil Militar (MCEC) em Washington, DC. O pessoal militar se movimenta com frequência e, portanto, seus filhos precisam se adaptar regularmente a […]

Pense que isso foi apenas sobre Serena Williams? Pense de novo.

Mais uma vez, esportes e política colidem. Até agora, todos estavam assistindo ao vivo ou viram os destaques depois de uma troca acalorada entre Serena Williams e o árbitro no 2018 US Open, que pode ter determinado significativamente o resultado do jogo. Enquanto no estádio a multidão estava claramente do lado de Williams, a inevitável […]

Liderança e Eficácia Organizacional

O caso da Florida Atlantic University Football Os esportes são um excelente laboratório para entender como a liderança afeta a eficácia organizacional. Os critérios para o sucesso são claros e facilmente quantificáveis ​​(ou seja, ganhar versus perder). Além disso, mudanças frequentes no pessoal e na liderança fornecem evidências quase experimentais de como esses fatores desempenham […]
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