Tempo para CEOs para eliminar os resultados do desempenho do empregado
Em qualquer dia na maioria das organizações na América do Norte, você encontrará um gerente informando um funcionário que é hora de sua revisão de desempenho regular. E geralmente, a notícia não é entregue ou recebida com alegria. Em segundo lugar, apenas a demissão de um funcionário, os gerentes avaliam as avaliações de desempenho como […]