QUESTÃO
Oi Irene,
Fui recentemente derrubado por um dos meus amigos mais próximos, a quem amei muito. Estou devastada, triste, ferida e decepcionada. Mas eu tenho um grande problema: meu ex-amigo é meu chefe direto. Eu sou um assistente administrativo, a pessoa da mão direita no trabalho. Nós nos vemos diariamente e nossos trabalhos estão entrelaçados.
Nos conhecemos há dois anos, quando comecei a trabalhar com ela e imediatamente conectado com muitas coisas que temos em comum. Ambos amamos nosso trabalho e temos pontos de vista semelhantes sobre a vida. Passamos a primeira meia hora todos os dias conversando em seu escritório e compartilhando nossos pensamentos e sentimentos mais profundos, antes de começar a trabalhar. Conheço sua mente e seu coração, e ela conhece a minha.
Eu estava lá para ela quando seu marido foi diagnosticado com câncer. Eu leio sobre câncer e sobre como dar apoio a uma pessoa com câncer e a sua família. Eu me educei sobre esse tipo de câncer, então eu poderia ajudá-la. Eu dei-lhe o número de telefone de um parente do meu marido, que sofreu o mesmo tipo de câncer, para que ela pudesse ouvir uma experiência semelhante que teve um final feliz. Seu marido está muito melhor agora.
Eu também a apoiei quando alguns colegas de trabalho começaram uma "guerra" contra ela no escritório. Ela estava tão sozinha, e a situação no escritório estava muito tensa. Eu estava lá para ela o tempo todo, e eu não permitia que ninguém a maltratasse. Na verdade, eu a defendi, e isso me trouxe alguns problemas (os inimigos dela agora são meus inimigos). Eu fui um verdadeiro amigo e um bom assistente, e nunca a decepcionei.
Recentemente, tivemos um par de argumentos que foram ambos relacionados ao trabalho. Nada pessoal. Nós tentamos falar sobre isso e resolver as coisas, mas parece que não podemos concordar. Após o primeiro argumento, ela de repente me disse que não queria passar mais tempo na manhã falando comigo porque estava muito ocupada. Foi a nossa hora especial, antes de todos chegarem ao trabalho, antes que as horas ocupadas começassem – e de repente ela queria acabar com essa relação. Ela não me disse claramente que não queria mais ser amiga; ela disse que falaríamos em outras ocasiões. Mas não é possível, porque o resto do dia de trabalho está agitado. Então, agora não estamos falando mais.
Há uma semana, alguns colegas de trabalho (os que haviam estado em "guerra" com ela, chamamos de "bestas") vieram dizer a ela que não estava fazendo um bom trabalho. Que eu estava cometendo muitos erros e que a situação era séria. Eles até disseram que eles tinham uma lista de erros. Meu chefe me pediu para entrar em seu escritório e me repreendeu. Eu disse a ela que não estava ciente desses erros, e nem sabia o que estava falando. Ela ainda disse que tinha sido uma queixa geral e era muito grave.
Depois dessa conversa, fui conversar com "as bestas" e pedi-lhes educadamente para me dizer quais eram esses erros. Eles não conseguiram me dizer o que eu fiz e não havia lista. Alguns dias depois, eu disse a meu chefe e ela ficou chocada, insistindo mais uma vez que lhe disseram que tinham uma lista de erros.
Eu disse a ela que eu estava irritada por ter acreditado tão facilmente sem me dar uma chance de responder. Ela disse: "Você deveria ter ouvido como eles disseram isso". Mas não me convencer. Eu ainda acho que ela deveria ter confiado em mim – pelo menos, ela deveria ter investigado antes de me repreender. Especialmente sabendo quem são essas pessoas.
Alguns dias atrás, ela novamente teve grandes problemas com "as bestas". Os problemas aumentaram e até o presidente conhece a rebelião de "os animais". Ela está com problemas. Enviei-lhe um e-mail oferecendo-lhe o meu apoio. Anexei algumas fotos agradáveis e agradáveis (.gifs) mostrando que ela poderia contar comigo e dizendo a ela que tudo ficaria bem e que as pessoas boas sempre ganharão. Ela acabou de dizer, obrigado. Foi o que ela disse. Mas eu sei que ela reenviou isso para sua conta de e-mail pessoal. Então, talvez meu e-mail significasse algo para ela? Pelo menos ela quer mantê-lo.
Estive chorando há quase um mês. Em duas ou três vezes, até chorando na minha mesa. Como ainda posso trabalhar com meu chefe, com meu querido amigo que não é meu amigo? Como posso trabalhar com ela diariamente, sentado em seu escritório e preparar documentos e reuniões, ajudando-a com problemas de computação? Como posso sobreviver a esta situação? O que eu posso fazer? Devo tentar salvar a amizade? Devo deixar de lado? Devo ser gentil e cordial, mas não um verdadeiro amigo?
Estou tentando manter profissional, fazer um bom trabalho, ser uma boa pessoa – não maltratar ela – e agir de forma ética. Mas eu me sinto sobrecarregado. Obrigada pelo Conselho.
Assinado, Bethany
RESPONDA
Querida Bethany,
Meu coração vai para você. É horrível ter uma queda com um amigo quando você tem que trabalhar juntos todos os dias, especialmente se o amigo é o seu supervisor.
Parece que você era leal a ela, dentro e fora do escritório. É difícil adivinhar por que o relacionamento começou a agasalhar. Seu chefe pode ter ficado desconfortável após o desacordo e percebeu que queria mais distância entre você. Outra possibilidade é que ela tenha percebido que sua "relação especial" com você estava criando problemas para ela com outros subordinados no escritório.
Que ela ligue para você ou qualquer outra pessoa no tapete sem investigar minuciosamente os fatos é infeliz. Não posso explicar isso e isso parece um lapso no julgamento.
Diante desses recentes eventos, meu conselho seria manter o relacionamento puramente profissional. Não conte com sua amizade, mas você deve esperar que ela seja um supervisor justo e razoável. Não envie mais emails de natureza pessoal e tente se afastar da política entre ela e as "bestas". Se seu chefe não for capaz de manter uma atitude profissional, talvez seja necessário falar com alguém acima dela na organização sobre uma reatribuição para você – mas você só deve fazer isso como último recurso.
Você sobreviverá a essa perda se você se concentrar em fortalecer outras amizades fora do escritório e certificando-se de manter um equilíbrio saudável trabalho / vida. Eu sei que levará tempo para superar a dor, mas parece que você está no caminho certo. Espero que você tenha alguém para respirar, em confiança, fora do escritório, porque isso também pode ajudar.
Melhor, Irene
