Toda força também é uma fraqueza: o charme de Bill Clinton. A confiança de George W. Bush. Capacidade analítica de Barack Obama. Isso se aplica a todos nós, não apenas aos presidentes. Você não pode ter pontos fortes sem fraquezas, do que você pode ter um edifício sem sombra. O que separa os bons líderes dos grandes é que os grandes líderes reconhecem suas fraquezas e trabalham ativamente para transcendê-las.
A força de Chris Christie – e sua fraqueza – é sua tenacidade (seu registro como Advogado dos EUA em Nova Jersey foi notável). É o que lhe permitiu fazer as coisas, e também é o que pode paralisá-lo em frente.
Há uma expressão no treinamento de liderança – o que você conseguiu aqui não vai chegar lá. O gerente que foi promovido por causa de sua capacidade de se destacar pessoalmente terá que parar de executar e começar a influenciar. A realização pessoal, que foi um ativo, torna-se um passivo. O que te trouxe aqui não vai te levar lá. É hora de parar de andar e começar a voar.
Chris Christie está no meio dessa transformação. Esperemos que ele tenha bons treinadores que possam ajudá-lo, mas também usemos seu exemplo como uma oportunidade para nossa reflexão.
Quais são os seus pontos fortes na vida (como pai, filho, filha, parceiro, amigo, líder) e quais as fraquezas que necessariamente vem com isso? Você é empático para com os outros (força), mas falta de confiança em si mesmo (fraqueza)? Você é bom em ver os pontos cegos das pessoas (força), mas tende a ler outros (fraqueza)?
Cada coisa é realmente duas coisas. Você está vendo os dois lados? E, em caso afirmativo, você está identificando as crenças subjacentes que apóiam seus pontos fortes e suas fraquezas e aprendendo a ver como isso pode não ser verdade? Esse é o teste real. Você está tendo uma disputa consigo mesmo?
É fácil apontar para Christie, Obama e outras figuras nacionais e rir de suas fraquezas. Quão bom reconhecemos o nosso? E quão determinados somos nós como um país para enrolar as mangas e fazer o trabalho duro que pensamos que eles precisam desesperadamente fazer?
A melhor maneira de ajudar os outros é começar com nós mesmos. Isso não desculpa seu comportamento, mas nos dá um ponto comum para defender.
