As personalidades de alto conflito são personalidades fundamentalmente adversárias. Eles não vêem sua parte em seus próprios problemas e, em vez disso, estão preocupados em culpar os outros – possivelmente você. Nesta série de blog, eu ofereço muitas dicas para lidar com pessoas de alto conflito (HCPs). Hoje, descrevo as características básicas de 5 tipos de personalidades de alto conflito, para que você possa estar ciente delas, para evitá-las ou lidar com elas de forma mais eficaz.
Todos eles têm o padrão HCP básico de: 1) Targets of Blame, 2) muito de tudo ou nada pensando, 3) emoções não gerenciadas e 4) comportamentos extremos. Além disso, eles também possuem traços de 5 transtornos de personalidade. Alguns podem ter traços e outros têm uma desordem completa. Isso pode torná-los muito difíceis, mas também mais previsíveis. Aqui está uma breve visão geral de alguns de seus padrões comuns de comportamento:
1. APOs anti-sociais: estes também são conhecidos como sociopatas ou psicopatas – pessoas agressivas sem consciência. As personalidades anti-sociais podem ser extremamente encantadoras e enganosas, combinadas com a extrema crueldade de obter o que querem. Os PCs anti-sociais culpam os seus Alvos por causarem muitas frustrações, interferindo em seus esquemas ou simplesmente porque conseguiram o caminho. Eles são estafadores, muitas vezes envolvidos em esquemas criminais e leais a ninguém – nem mesmo um ao outro. (Isso não inclui pessoas que simplesmente "não se sentem sociais" neste fim de semana).
Eles punem seus Alvos em relacionamentos e então esperam sexo e carinho mesmo depois de machucá-los. Eles parecem estar mais energizados biologicamente para prejudicar pessoas sem remorso. Por exemplo, o atirador do Texas no tiroteio da igreja de massa de ontem teria ficado bravo com os pais da esposa dele e, assim, foi matar todos na igreja a quem participaram. Ele caberia aqui?
2. HCPs narcisistas: a maioria das pessoas está familiarizada com a autoabsorção de personalidades narcísicas, mas os HCP narcisistas se concentram intensamente em seus Objetivos de Culpa. Eles estão constantemente colocando-os para baixo, muitas vezes em público, em um esforço para provar que eles são seres superiores. Eles usam muitos insultos com seus parceiros, mas, ao mesmo tempo, eles exigem admiração e carinho. Eles afirmam que seu comportamento é justificado porque outros os tratam tão injustamente. No entanto, eles não têm nenhuma empatia real por seus Targets of Blame ou qualquer outra pessoa. No local de trabalho, eles são conhecidos por "derrubar" (nos que estão abaixo deles) e "se beijar" (para aqueles acima deles), para que a gerência não perceba o quão ruim eles realmente são. O assedio e o assédio sexual podem caber diretamente em seu poder por poder e superioridade.
3. HCPs limítrofes: estão preocupados com seus relacionamentos íntimos e se apegam a eles. No entanto, mais cedo ou mais tarde eles vão tratar seus parceiros, filhos, pais, colegas de trabalho, chefes e outros como Targets of Blame para qualquer abandono percebido. Suas raivas podem ser bastante perigosas: fisicamente, emocionalmente, legalmente, financeiramente, reputação ou de outra forma. No entanto, seu humor varia em ambos os sentidos, então você pode se sentir chicoteado com a rapidez com que eles vão de amigável para raiva para amigável novamente (e então raiva novamente).
Como terapeuta e advogado, eu vi muitos HCPs limítrofes lutando por custódia no tribunal de família contra seus Targets of Blame com comportamentos extremos, incluindo violência doméstica, alienação infantil e / ou alegações falsas. Ambos são homens e mulheres, levados a se apegar aos filhos (e uns aos outros) para evitar sentimentos de abandono.
4. PCH paranóicos: podem suspeitar de todos os que os rodeiam e acreditar que há conspirações para bloquear suas carreiras no trabalho, suas amizades e seus relacionamentos familiares. Eles podem suportar rancores por anos, e depois punir seus Alvos da culpa. Os PCH paranóicos podem acreditar que aqueles que estão ao seu redor estão prestes a prejudicá-los, para que eles possam atacar preventivamente seus Alvos. Eles se sentem facilmente tratados injustamente e no local de trabalho, alguns especialistas dizem que "a maioria dos processos judiciais são arquivados por esse tipo de colegas de trabalho" (Cavaiola & Lavender, 2000).
5. HCP histriônicos: essa personalidade é mais freqüentemente associada ao drama e a inúmeras histórias emocionais. No entanto, os PCH histriônicos geralmente acusam seus Alvos da culpa de comportamento exagerado ou fabricado, para machucá-los ou para manipulá-los. Eles assumem que os relacionamentos são mais profundos do que são, de modo que eles estão constantemente se sentindo surpresos e feridos pela forma como os outros reagem a eles. Eles exigem que sejam o centro das atenções e atacem seus Objetivos de Culpa quando não são. Eles muitas vezes envolvem outros em suas muitas queixas, o que pode levar a acusações públicas e humilhação para seus Objetivos de Culpa.
Visão geral: nenhum desses padrões de personalidade HCP tem algo a ver com inteligência, pois eles variam de super inteligente para não muito inteligente, como o resto da população. Existem alguns distúrbios de personalidade em todas as ocupações, regiões geográficas (embora um pouco mais nas áreas urbanas) e grupo de renda (embora a renda baixa tenha um pouco mais, as mais elevadas podem atrair mais atenção).
É importante notar que muitas pessoas com transtornos de personalidade não são HCPs, o que significa que eles não têm Targets of Blame que eles atacam ou propositalmente ferem. Mas se você vê alguém com uma personalidade de alto conflito, o fato de eles também terem traços de um transtorno de personalidade significa que é improvável que eles tenham uma visão de seu próprio comportamento e que provavelmente não mudará. Isso significa que você deve ter o cuidado de evitar os erros que eu mencionei no meu último blog. Você também pode querer considerar usar os métodos que eu descrevo nas próximas semanas.
Próximo blog em duas semanas: o WEB Method℠ para Identificar Personalidades de Alto Conflito
