Em quase todas as ocupações, as mulheres são pagas menos do que os homens por trabalho equivalente – em média, cerca de 80%, tanto quanto os homens. Na maioria dos outros empregos predominantemente femininos, os homens são favorecidos sobre as mulheres em salários e promoções. Mas na modelagem de moda, as mulheres recebem um prêmio de 25-75% sobre os salários masculinos (Mears 2011). Esta lacuna é ainda maior no topo – para uma campanha de moda ou fragrância de gama alta, um homem pode ganhar apenas um décimo como as mulheres ao lado dele no anúncio (Mears 2011). Por que é que, em certos contextos, a mulher paga?
Embora possa, ao princípio, parecer encorajador que existam pelo menos alguns empregos nos quais as mulheres são remuneradas – modelagem e trabalho sexual – Mears (2011) argumenta que isso simplesmente destaca a subordinação cultural das mulheres como objetos. Para as mulheres, o trabalho como objeto ornamental é uma extensão natural das expectativas femininas, mas para os homens cria uma contradição cultural. Os modelos masculinos devem incorporar o ideal masculino, mas a subordinação como objeto de exibição é intrinsecamente não masculina.
A beleza sempre paga mais pelas mulheres?
Os homens e as mulheres bonitos ganham mais do que os seus pares, e o bônus de beleza é pelo menos tão grande para os homens quanto para as mulheres, como é a pena por ser simples (Borland e Leigh 2014, Hamermesh e Biddle, 1994). De fato, na população em geral, a ligação entre a atratividade física e os ganhos é, em várias medidas, mais consistente para os homens do que para as mulheres (Borland e Leigh 2014). Assim, é principalmente na modelagem que a beleza paga maiores retornos para as mulheres que para os homens – ainda é também na modelagem de que os padrões de beleza são mais arbitrários, imprevisíveis e socialmente construídos (Mears 2011).
A beleza geralmente não paga melhor para mulheres do que para homens no mercado de trabalho, mas e o mercado de casamento? Tanto as mulheres quanto os homens se beneficiam de forma romântica por serem bonitos, pois são menos propensos a ser solteiros ou célibes, mas nenhum gênero provavelmente alavancará boa aparência em troca da mobilidade socioeconômica (McClintock 2014). Mulheres bonitas se casam com homens altamente remunerados (e homens bonitos se casam com mulheres altamente pagas) pelo simples motivo de que os casais combinam com beleza e as pessoas bonitas ganham mais, em média. Na verdade, contrariando o estereótipo da "mulher troféu" ociosa, as mulheres bonitas são mais propensas a serem empregadas do que as suas partes mais claras (Borland e Leigh 2014).
A beleza das mulheres desaparece mais rapidamente
Embora os modelos femininos sejam pagos mais, eles também possuem "datas de validade" anteriores (Mears 2011). Modelos editoriais femininos se aposentam no meio dos anos vinte; Os homens podem trabalhar nos anos quarenta. As mulheres também têm uma data de vencimento anterior no mercado de casamento. Os homens mais velhos são quando se casam, quanto maior a diferença de idade entre os homens e suas noivas mais jovens (Inglaterra e McClintock 2009) e as chances de que uma única pessoa se casa com declínio com a idade a uma taxa mais rápida para as mulheres do que para os homens (Smith, 1991; Veevers 1988). Provavelmente, a idade está mais intimamente ligada à beleza das mulheres do que aos homens. Homens bonitos colhem os benefícios da beleza por mais tempo do que as mulheres bonitas. Assim, embora as mulheres possam dedicar mais tempo à aparência, em média, a vaidade dos homens pode proporcionar retornos mais altos.
REFERÊNCIAS
Borland, Jeff e Andrew Leigh. 2014. "Desembalar o Beauty Premium: quais canais operam, e mudou ao longo do tempo?" Record econômico 90: 17-32.
Inglaterra, Paula e Elizabeth Aura McClintock. 2009. "O duplo padrão de envelhecimento em gênero nos mercados de casamento dos EUA". Avaliação da população e desenvolvimento 35: 797-816.
Hamermesh, Daniel S. e Jeff E. Biddle. 1994. "Beleza e mercado de trabalho". A American Economic Review 84: 1174-1194.
McClintock, Elizabeth Aura. 2014. "Beleza e status: a ilusão de troca na seleção de parceiros". American Sociological Review 79: 575-604.
Mears, Ashley. 2011. Pricing Beauty: The Making of a Fashion Model. Berkely e Los Angeles, CA: University of California Press.
Smith, Ken R., Cathleen D. Zick, Greg J. Duncan. 1991. "Padrões de matrimônios entre viúvas e viúvas recentes". Demografia 28: 361-374.
Veevers, Jean E. 1988. "A" Real "Casamento Squeeze: Mate Selection, Mortality, and the Mating Gradient." Perspectivas Sociológicas 31: 169-189.
