Nova pesquisa mostra ao dizer “eu sou o que eu sou” mais importa
Uma meta-análise aponta a vantagem de revelar estigmas menos visíveis no trabalho. Fonte: Sharon McCutcheon / Pexels As pessoas que são abertas sobre estigmas menos visíveis (por exemplo, orientação sexual) no trabalho são menos estressadas, mais felizes, mais saudáveis e mais produtivas do que seus pares que permanecem “fechados” ao discutir estigmas menos visíveis, de […]