Toma uma única pessoa para criar uma aldeia

Existem alguns estudos que você provavelmente nunca lerá na mídia convencional. Eles podem ter sido publicados nas revistas profissionais mais seletivas e de prestígio. As descobertas podem ser importantes, até provocativas. Ainda assim, eles ficam no seu lugar, aninhados em páginas lidas apenas por pessoas a quem frases como "regressão de mínimos quadrados comuns" são, bem, comuns.

O problema é que as descobertas não se encaixam na sabedoria convencional do nosso tempo. Não temos ganchos mentais para pendurá-los. Tome, por exemplo, um estudo sobre a educação única e o desempenho de leitura publicado no Journal of Marriage and Family. O autor, Hyunjoon Park, comparou os escores de leitura dos jovens de 15 anos em famílias monoparentais versus 2 famílias biológicas, em cinco países asiáticos. Em apenas um deles, o Japão, as crianças das famílias de dois pais leram significativamente melhor do que as crianças em famílias monoparentais. Na verdade, em dois países, na Tailândia e na Indonésia, as crianças de famílias monoparentais eram realmente melhores leitores do que as crianças dos domicílios de dois paises.

Para muitos americanos, parece absurdo que crianças de famílias monoparentais possam superar crianças de famílias de dois pais. Afinal, as crianças que vivem com dois pais têm duas vezes o amor, a atenção, os recursos e a ajuda com seus deveres de casa como filhos de pais solteiros?

As famílias nucleares tradicionais têm sido tão sentimentalizadas na sociedade americana que, quando pensamos nelas, avançamos imediatamente para uma fantasia de dois adultos totalmente envolvidos e disponíveis que prodigam seu amor e atenção um sobre o outro e as crianças em uma casa livre de raiva, conflito , ou recriminações.

Em contraste, imaginamos as crianças de pais solteiros que viajam para casa depois da escola, latchkey na mão, jogando uma mochila em um pequeno e miserável apartamento. No filme em nossas mentes, as crianças então trabalham no sofá para assistir TV até que uma mãe atorada finalmente o faça em casa do trabalho, muito exausto e muito pobre para colocar um jantar decente na mesa.

Ambas as imagens são caricaturas, e no meu livro, SINGLED OUT, explico muitas falsas declarações e mal-entendidos que impedem uma visão mais informada e esclarecida de diferentes formas familiares. Aqui, eu quero me concentrar em apenas um mito sobre as crianças de pais solteiros – que eles têm apenas um adulto em sua vida que presta atenção a eles, se preocupa com eles e os ama.

Park representou uma explicação intrigante sobre por que crianças de pais solteiros são tão bons leitores na Indonésia e na Tailândia – eles têm uma rede familiar extensa de pessoas que os ajudam e se preocupam com eles. Sociólogos dos Estados Unidos que estudaram mães solteiras (como Rosanna Hertz e Faith Ferguson) também descobriram que os pais solteiros raramente estão criando seus filhos sozinhos. Em vez disso, eles têm todo um conjunto de amigos, parentes e vizinhos que são investidos em suas vidas e na vida de seus filhos.

Estive pensando nestes problemas ultimamente por causa de um e-mail que recebi de Paula Otero, que hospeda "Women and Success", uma revista e blog on-line. Paula é uma mulher solteira sem filhos que gostariam de trazer sua sobrinha de 12 anos para trabalhar nesta quinta-feira (24 de abril), o dia anual "Pegue nossas Filhas e Filhos para o Trabalho". Ela é uma verdadeira crente na importância de expandir os horizontes das crianças e no poder da orientação. Paula também adora sua sobrinha e acredita que a criança apreciaria muito e se beneficiaria com um dia de trabalho com sua tia.

O problema é que no local de trabalho de Paula, apenas as mães e suas filhas são bem-vindas para participar das atividades do dia. É verdade que, quando a Sra. Foundation iniciou o evento em 1993, chamou-se "Take Our Daughters to Work". Desde 1993, porém, o programa foi ampliado para incluir meninos também.

Ainda mais importante – especialmente em um blog sobre Living Single – é esta nota que eu encontrei no site da Fundação Take Our Daughters and Sons to Work:

"Quando dizemos" Nossas Filhas e Filhos ", queremos dizer mais do que nossos próprios filhos. [A Fundação] encoraja os locais de trabalho e os indivíduos a garantir que todas as filhas e filhos da nossa nação participem do programa convidando crianças de autoridades habitacionais e abrigos, sobrinhas e sobrinhos, vizinhos e amigos e muito mais para se juntar a eles ".

Embora eu tenha focado as crianças de pais solteiros, não são apenas aquelas crianças que provavelmente se beneficiarão da educação e da atenção e do amor de outros adultos além dos pais. Eu, uma pessoa solteira de toda a vida, cresci em uma casa católica italiana com dois pais que se casaram em 1949 e ficaram assim até o meu pai ter morrido mais de quarenta anos depois. Todas as ocasiões, desde o Dia de Ação de Graças, o Natal e a Páscoa, por aniversários e Primeiras Comunhões e Confirmações e graduações, foi marcada por uma reunião de tias e tios e primos e avós e vizinhos e amigos. (Na véspera de Ano Novo, os chapéus de festa também estavam incluídos, assim como os biscoitos de rum que eram mais rum do que o biscoito.) Eu não acho que tenha ocorrido que as amigas nas casas dos parentes favoritos – ocasiões em que meus três irmãos e Eu achei tão emocionante – provavelmente foram eventos especiais para nossos pais também.

Então, nesta quinta-feira, se seus próprios planejadores do local de trabalho ainda não alcançaram o novo espírito americano, deixe-os entrar (sempre tão educadamente, é claro). Diga-lhes que você valoriza a versão contemporânea do Dia, em que todas as crianças (e não apenas descendentes biológicas) são bem-vindas no trabalho, e todos os trabalhadores que amam crianças (e não apenas os pais) são encorajados a trazer um pouco especial convidado. Às vezes é preciso uma única pessoa, sem filhos de si, para criar uma aldeia.

Mais uma coisa. Não esqueçamos que há muitas pessoas, solteiras e acopladas, que não estão tão apaixonadas por crianças. No espírito de Bill Maher, deixe-me sugerir uma nova regra: você não precisa trazer nenhuma criança para trabalhar, e você só precisa dar que "oh, que fofinho!" Olhe uma vez, então você está coberto por todo o dia .