O declínio do dever

Fonte: Jurgen Appelo, CC 2.0

A América está, líquida, em declínio. Um índice é que, de acordo com as estatísticas do Federal Reserve, a renda familiar média em dólares reais tem diminuído há duas décadas. Mais amplamente, esta revisão TIME / Fortune da literatura cita o declínio da América em uma ampla gama de fatores.

Claro, há muitas causas, mas eu gostaria de chamar sua atenção para um conjunto menos discutido delas.

Disciplina, responsabilidade (dever) e controle de impulsos têm sido fundamentais para melhorar a humanidade.

Hoje, infelizmente, muitas vezes são considerados menos importantes do que a criatividade, celebrando a diferença e a autoridade de questionamento. Neste ensaio, eu argumento que é motivo de lamento.

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Os três grandes princípios

A disciplina é pré-requisito para quase todas as realizações significativas. Dabbling e esforço superficial garante praticamente a mediocridade e torna a inovação valiosa muito menos provável.

Responsabilidade . A menos que sintamos um dever, uma responsabilidade, para nossa família e para a sociedade, muitas vezes seremos tentados a procrastinar e, de outra forma, tentamos fugir com o mínimo possível. E, no final, o valor da nossa vida não é principalmente na busca da felicidade – poderíamos ser felizes se passássemos todo o nosso tempo assistindo filmes, comendo e ficando altos. O valor da nossa vida é principalmente o quanto contribuímos. Mesmo que nossa esfera de influência seja pequena, a contribuição é o que importa. Por exemplo, se você é um funcionário responsável pelas contas, fazendo isso bem e prontamente garante que as pessoas sejam pagas e as famílias comem. Se você é um membro da família responsável e amigo, você melhora a vida de tudo o que você toca. Se você sentir um dever para com a sociedade, você votará de forma responsável, dará caridade e será gentil, para pegar o lixo que vê na rua, que é a norma, por exemplo, na Suíça, mas não na maioria das cidades dos EUA.

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Controle de impulso. A vida é cheia de tentações mais prazerosas do que o trabalho: o trabalho raramente será tão divertido como assistir TV, praticar esportes, etc. A pessoa bem-sucedida e contributiva deve ter o controle de impulso com freqüência suficiente para escolher a atividade menos agradável mas mais produtiva. Da mesma forma, além do trabalho, para permanecer saudável e produtivo, devemos fazer escolhas que, embora menos prazerosas, sejam boas para nós: comer e exercitar-se de forma moderada, resistir ao sexo inseguro e não abusar de substâncias que alteram a mente, incluindo o álcool. Eu quero particularmente apontar para a maconha porque a maioria dos meios de comunicação denunciam injustamente como benigna quando a literatura de pesquisa autorizada deixa claro que o pote pode ser qualquer coisa menos: não só pode reduzir a memória e a motivação, mas também aumentar o risco de instabilidade emocional, doenças cardiovasculares e Câncer. Veja esta revisão da literatura em TIME, esta entrevista com o Diretor do Instituto Nacional de Abuso de Drogas em Psicologia Hoje, e este relatório da Health Canada.

Três princípios em voga

Hoje, infelizmente, os princípios acima mencionados estão recebendo menos respeito, enquanto a criatividade, a diferença e a autoridade de questionamento estão recebendo mais. Claro, os últimos três têm valor ainda lamento a sua crescente primazia sobre disciplina, responsabilidade e controle de impulsos. Por quê?

Criatividade. A maioria dos trabalhos exige mais disciplina do que criatividade, artística ou ideacional. Além disso, é mais difícil melhorar a criatividade. Embora os conselhos sejam abundantes sobre como fazê-lo, pelo menos na minha experiência e com os 5.000 clientes treinados ao longo de três décadas, a criatividade é uma característica relativamente imutável. É melhor trabalhar em coisas que são mais fáceis de melhorar.

Diferença . Somos convidados a celebrar a diferença. No entanto, todas as diferenças não são igualmente dignas de celebração. O julgamento sábio, seja na política, carros, indivíduos ou culturas, é fundamental para uma boa vida e para a boa sociedade. Algumas coisas são simplesmente melhores do que outras. Por exemplo, uma cultura que avalie a educação, o trabalho árduo e o tratamento baseado em mérito de todas as raças, gêneros, religiões e orientações sexuais não seja mais digno de admiração do que uma cultura que desvaloriza essas coisas?

Autoridade de questionamento. As pessoas não se elevam à autoridade aleatoriamente. Claro, algumas promoções são o resultado de "ins" e outros fatores. Mas as abelhas operárias que se tornam líderes são, em média, uma combinação de trabalho mais inteligente, mais difícil e / ou emocionalmente mais juntos. No entanto, hoje, os engenheiros da sociedade – as faculdades e os meios de comunicação – são mais propensos a venerar o "menos entre nós" e a conquistar os encarregados dos poucos excessos. Embora a obediência cega à autoridade, é claro, seja indefensável, na sociedade cada vez mais igualitária e aliciadora do populismo de hoje, pode ser aconselhável ter certeza de que está dando autoridade com respeito devido antes de induzir o desejo do zeitgeist de questioná-lo.

Um plano para a mudança

É claro que os pais, os professores, os professores e a mídia têm grandes papéis na determinação do valor que consideramos. E eu os encorajo a resistir à atual sabedoria convencional, que exalta criatividade, diferença e autoridade questionadora sobre disciplina, responsabilidade e controle de impulsos.

Mas alterar os valores de uma pessoa provavelmente ocorre mais de interações sustentadas e profundas. Então, eu também convido pais, professores, terapeutas, conselheiros, treinadores e sim, os meios de comunicação, para considerar se eles estão fazendo esforços suficientes para ajudar as pessoas a serem razoavelmente disciplinadas, responsáveis ​​e controladas por impulsos, o que, embora fora de favor, seria ajudar os clientes a contribuir não apenas para suas próprias vidas, mas para a sua esfera de influência e até para ajudar a reduzir o declínio da América.

Se você quiser como treinador profissional ou pessoal da Marty Nemko, envie-lhe uma breve descrição da sua situação: [email protected].