À medida que o ano de 2018 se aproxima, um dos grupos demográficos mais próximos será o das mulheres brancas. Quando Donald Trump ganhou a presidência, esses eleitores receberam muito do crédito ou da culpa. De acordo com as pesquisas de boca-de-urna, 61% das mulheres brancas não formadas em faculdades votaram em Trump, assim como 44% das mulheres brancas com educação universitária.
Para os oponentes do presidente Trump, especialmente mulheres progressistas, essas são estatísticas agonizantes. Por que, imaginavam, as mulheres rejeitariam a primeira candidata viável para presidente?
Os cientistas sociais lançam alguma luz sobre essa questão desconcertante. Acontece que é uma questão familiar.
As mulheres solteiras eram mais propensas a apoiar Hillary Clinton do que Trump. Pesquisas nos mostram que as mulheres brancas casadas votam menos no interesse individual e mais naquilo que consideram bom para seus filhos e, principalmente, para seus maridos. Eles são conservadores como um grupo e os republicanos geralmente ganham seus votos.
A socióloga Kelsy Kretschmer, da Oregon State University, coautora de um estudo recente que examina padrões de voto feminino, explica da seguinte maneira: “As mulheres ganham consistentemente menos dinheiro e têm menos poder, o que estimula a dependência econômica das mulheres em relação aos homens. Assim, é no interesse das mulheres casadas apoiar as políticas e os políticos que protegem seus maridos e melhoram seu status ”.
E, como Kretschmer disse a um repórter: “Sabemos que os homens brancos são mais conservadores, então quando você é casado com um homem branco, você tem mais pressão para votar de acordo com essa ideologia”.
Mulheres brancas casadas podem ver mais igualdade entre os sexos como ferir seus maridos, em vez de se beneficiarem. Eles podem sentir o que os cientistas sociais chamam de “fragilidade branca” – neste caso, a fragilidade masculina branca, especialmente no mercado de trabalho. Eles podem temer que os imigrantes estejam assumindo os bons empregos que seus parceiros masculinos já tiveram. Trump galvaniza tais medos em seus discursos e em seus tweets.
Há uma maneira de combater os efeitos da barragem que poderia mudar os padrões de voto das mulheres casadas: Concentrar suas preocupações sobre a família menos em seus maridos e mais em seus filhos e netos, especialmente suas filhas e noras.
É um fato inalterável que as filhas e noras de eleitores brancos casados estarão no local de trabalho durante a maior parte de suas vidas. À medida que as mães envelhecem, é muito provável que elas sobrevivam aos seus parceiros masculinos e podem ter que contar com seus filhos para obter apoio financeiro. Poderia muito bem ser as mulheres mais jovens da família que chegam com o dinheiro necessário na mão.
Um importante subconjunto de partidárias brancas de Trump lançou sua própria campanha #MeToo: #SilenceIsNotSpiritual.
E mesmo que uma mulher eleita de Trump não precise da ajuda financeira de mulheres mais jovens, ela certamente entenderá que os salários de suas filhas e noras serão essenciais para a segurança da próxima geração. Quanto mais as mulheres casadas brancas se preocupam com o bem-estar de seus filhos e netos, mais elas têm um incentivo para ver que as mulheres mais jovens se saem bem. Isso inclui votar em candidatos que explicitamente façam tais conexões.
A mensagem pode ser entregue de duas maneiras: dados e histórias pessoais que ilustram os efeitos em cascata do tratamento justo das mulheres e exemplos da abordagem tóxica da administração Trump às questões das mulheres.
Por exemplo, o Departamento de Trabalho de Trump se recusou a defender uma regra da era Obama que daria a 3,2 milhões de mulheres o direito a pagamento de horas extras.
O presidente revogou outras ações da era Obama que protegiam mulheres trabalhadoras em particular: Trump ordenou uma ordem que exigia que as empresas explicassem de maneira transparente a forma como o pagamento por hora era calculado (mais mulheres do que homens são pagas por hora). Ele cancelou uma regra que proibia contratados federais de forçar mulheres a resolver casos de assédio sexual e agressão por arbitragem. E ele bloqueou a exigência de que as grandes empresas relatem quanto pagam aos trabalhadores por raça e gênero, o que foi feito para ajudar a identificar e fechar as lacunas salariais persistentes.
Trump inicialmente paralisou a ação em propostas que ampliariam a licença familiar e médica remunerada, uma questão de mulheres e mulheres. Seu orçamento de 2019 prevê apenas seis semanas de licença remunerada apenas para novos pais – aqueles com problemas médicos pessoais ou que cuidam de um membro da família não precisam se inscrever.
As políticas de saúde reprodutiva de Trump também devem ser motivo de preocupação para as mulheres casadas brancas. Muitas de suas partidárias são ferozmente contra o aborto, mas não são contra o controle da natalidade: o Instituto Guttmacher relata que 99% das mulheres americanas entre 15 e 44 anos que já tiveram relações sexuais usaram pelo menos um método anticoncepcional. No entanto, a administração está tentando reverter a cobertura de seguro de controle de natalidade e desfigurar a Planned Parenthood, que fornece anticoncepcionais para 80% de seus 2,5 milhões de clientes a cada ano.
Finalmente, a questão do assédio sexual pode ter ressonância em mulheres brancas casadas preocupadas com seus filhos no local de trabalho. Julie Kohler, vice-presidente sênior da Democracy Alliance, uma rede de doadores progressistas, observou na Nation que as mulheres evangélicas – um importante subgrupo de partidárias brancas de Trump – lançaram sua própria campanha #MeToo: #SilenceIsNotSpiritual. De acordo com Kohler, eles começaram a “andar na ponta dos pés na briga política” por causa de alegações de abuso.
Os índices de aprovação de Trump mostram o potencial de atingir seus apoiadores femininos. O site FiveThirtyEight relata uma recente ampliação da “diferença de gênero” entre republicanos Trump: Sete pontos percentuais separam homens e mulheres do Partido Republicano, com mulheres menos favoráveis ao presidente. Isso representa, segundo a análise, “uma erosão de apoio que teria sido mais que suficiente para negar a Casa Branca a Trump” em 2016.
As mulheres brancas, Kohler diz, “não constituem – e provavelmente nunca serão – a base progressista. Mas neste momento político único, há evidências de que alguns… podem estar reajustando seus interesses políticos ”.
A oposição de Trump deveria ouvir os cientistas sociais, ler os dados e aproveitar o dia.
Uma versão desta peça apareceu no Los Angeles Times.
