A psicologia no serviço de bombeiros não é apenas sobre saúde mental.
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A psicologia profissional tem sido reconhecida na aplicação da lei desde o final dos anos 1960 e 1970, durante o desenvolvimento de estratégias formais de negociação de reféns. A partir de então, os psicólogos se envolveram na avaliação, intervenção, operações e consultas da polícia. Em 2013, a American Psychological Association reconheceu a psicologia policial como uma disciplina especializada.
A literatura psicológica profissional dentro do serviço de bombeiros é esparsa e geralmente limitada a serviços de intervenção. A Iniciativa de Segurança de Vida da Fundação Nacional de Bombeiros Caídos 13 declara: “Os bombeiros e suas famílias devem ter acesso a aconselhamento e apoio psicológico.” Além da intervenção, há muitas outras maneiras pelas quais os psicólogos podem ajudar no desempenho, saúde e segurança dos bombeiros. departamentos que eles servem. Embora não seja uma lista exaustiva, essas são algumas das maneiras pelas quais os psicólogos podem estar envolvidos nesses processos.
- Avaliação
- Avaliações pré-emprego bifurcadas
- Quais qualidades você prefere ver nos candidatos? (oferta de emprego pré-condicional)
- Quais qualidades devem ser descartadas nos candidatos? (oferta pós-condicional de emprego)
- Aptidão para avaliações de tarefas
- No caso de um bombeiro estar exibindo comportamentos problemáticos no trabalho, essas avaliações podem determinar se o indivíduo é ou não um risco para a segurança pública .
- Estes são rotineiramente realizados com populações oficiais.
- Avaliação Anual de Saúde Comportamental Confidencial
- Olhar mais de perto os fatores normais do estresse da vida que contribuem para a doença, bem como os fatores de proteção atuais que um indivíduo possui.
- Intervenção
- Serviços pós-incidentes críticos
- Certos incidentes podem levar à ativação de serviços
- Os policiais geralmente recebem esses serviços individualmente, embora um formato de grupo também possa ser incluído.
- Serviços de suporte aos pares
- Os psicólogos podem ajudar na triagem de candidatos a programas, na gestão do programa, bem como na criação de treinamentos contínuos da equipe.
- Tratamento de saúde mental: EMDR, CBT, etc.
- O tratamento pode ser conduzido por um profissional de saúde mental no nível de mestrado (não limitado a provedores de nível de doutorado).
- Serviços de Transição
- Durante os períodos críticos de emprego (aposentadoria, lesões, etc), os bombeiros podem receber treinamentos sobre os fatores psicológicos que podem influenciá-los, bem como a opção de se envolver em serviços de apoio.
- Operações
- Treinamento Formal sobre os Fatores Psicológicos do Pico de Desempenho na Academia e nos Treinamentos Durante o Serviço
- Após revisão de ação para determinar os fatores humanos que contribuem para o desempenho e / ou segurança
- Autópsias Psicológicas para Determinar Fatores Psicológicos / Ocupacionais que Contribuem para o Suicídio e / ou Outros Tipos de Morte do Bombeiro
- Consultas
- Contratação de Processos : Atraindo e Mantendo uma Força de Trabalho Diversificada
- Treinamento de preconceito implícito: avaliação, treinamentos, eficácia dos objetivos do programa
- Trabalhando eficazmente com a doença mental na comunidade
- Testar a eficácia dos programas de saúde comportamental através da melhoria contínua da qualidade
Embora essa não seja a maneira como “sempre fizemos isso”. Há uma grande oportunidade para colaboração interdisciplinar para capacitar bombeiros, bombeiros e auxiliar os médicos a serem mais eficazes no trabalho com essa população.
Nota: A maioria dos psicólogos trabalha em um dos quatro domínios.
Referências
- everyonegoeshome.com/16-initiatives/13-psychological-support/
- Guia On-Scene para Crisis Negotiators 2nd Edition por Frederick J. Lanceley (Autor)
- apa.org/ed/graduate/specialize/police
- abpp.org/Applicant-Information/Specialty-Boards/Police-Public-Safety-Psychology.aspx