A agressão passiva não é um jogo de uma pessoa, mas sim uma partida que é necessariamente desempenhada contra um adversário. Em cada dinâmica passiva agressiva, existe o Jogador B – pai, professor, cônjuge, colega de trabalho ou outro inimigo que, inadvertidamente, reforça a agressão passiva. Uma vez que ocorre um padrão circular de comportamento agressivo agressivo e contra-passivo passivo, o Jogador B perde a habilidade de um relacionamento agradável ou confortável com o Jogador A. Sua escolha é continuar a se relacionar com o oponente agressivo passivo em uma montanha-russa emocional de confusão , raiva e culpa, ou para aprender a entender e controlar seu próprio comportamento agressivo contra-passivo.
Um homem e sua esposa estavam tendo alguns problemas em casa e estavam entregando o tratamento silencioso. De repente, o homem percebeu que no dia seguinte, ele precisaria de sua esposa para acordá-lo às 5:00 da manhã para um vôo de negócios no início da manhã. Não querendo ser o primeiro a quebrar o silêncio (e PERDE), ele escreveu em um pedaço de papel, "Por favor, acorde-me às 5:00 da manhã". Ele o deixou onde ele sabia que iria encontrá-lo.
Na manhã seguinte, o homem acordou, apenas para descobrir que era às 9:00 da manhã e ele havia perdido seu vôo. Furioso, ele estava prestes a ir e ver por que sua esposa não o tinha acordado, quando ele notou um pedaço de papel junto à cama. O jornal disse: "São 5:00 da manhã. Acorde."
Em The Angry Smile: A psicologia do comportamento agressivo passivo em famílias, escolas e locais de trabalho, 2ª ed ., Dizemos que a agressão contra-passiva ocorre quando um adulto reflete os comportamentos agressivos passivos de um indivíduo com quem eles estão interagindo. Embora este não seja o padrão habitual de resposta do adulto, ele é pego num ciclo circular e duradouro de conflitos agressivos passivos. No final, ele muitas vezes fica desconcertado com o escalão do conflito tão rápido e surpreso com seu comportamento incômodo. The Angry Smile define quatro tipos de respostas agressivas contra-passivas:
Tipo 1: Conformidade contador-temporária em que uma pessoa reflete comportamentos agressivos passivos, como esquecimento fingido, procrastinação ou cegueira temporária, a fim de dar a uma pessoa agressiva passiva um "gosto de seu próprio remédio".
Tipo 2: Ineficiência Contra-Intencional em que uma pessoa deliberadamente não consegue atender ou manter os padrões habituais como forma de se vingar de atos agressivos passivos dirigidos a eles.
Tipo 3: Overeficiência intencional em que uma pessoa usa a letra extrema da lei para justificar os reembolsos agressivos contra-passivos.
Tipo 4: Contra-Escalação em que uma pessoa permite que um problema ocorra ou se intensifique. Embora a pessoa possa intervir facilmente para parar o problema ou melhorar a situação, ele escolhe não, guiado por sua satisfação ao assistir a pessoa agressiva passiva sofrer.
Os exemplos a seguir ilustram como os adultos que não são tipicamente agressivos passivos reagem aos comportamentos agressivos passivos, refletindo o comportamento do "Jogador A":
EM FAMÍLIAS:
O tratamento silencioso
Eu testemunhei uma dinâmica agressiva contra-passiva entre minha mãe e meu filho de três anos, Aidan. Na época, pensei que era simplesmente a exibição mais incrivel de imaturidade que já vi em um avô; agora entendo isso em uma luz diferente. Aidan estava prestes a começar sua primeira temporada de futebol, mas seu uniforme emitido pela equipe era muito grande. Minha mãe se ofereceu para costurar para um melhor ajuste. Ela trabalhou arduamente na tarefa e quando ela quase terminou, ela pediu a Aidan para tentar. Aidan não respondeu as duas primeiras chamadas e conheceu o terceiro com "Coming, Nana!" Ela esperou, mas ele não veio. Depois de dez minutos, fui buscá-lo. Ele argumentou comigo sobre querer jogar trens enquanto eu pensava que tentar o uniforme demoraria apenas um minuto. Aidan concordou relutantemente.
Quando Nana tentou colocar a camiseta sobre a cabeça de Aidan, ele se moveu para dificultar o trabalho. Ele manteve os braços rígidos para que não pudesse pegá-los nas mangas. Ele se recusou a remover o jeans, então ela teve que tentar seus calções sobre suas calças. Ao todo, Aidan atuou como um garoto de três anos que queria fazer trens e que não queria ser interrompido para tentar roupas. Não foi o seu melhor comportamento, mas não totalmente surpreendente, dado o seu estágio de desenvolvimento. Foi o comportamento da minha mãe que ganhou o prêmio por inapropriado em idade.
Para o resto de sua visita conosco, ela deu a Aidan o tratamento silencioso. Não importa o que ele disse e não importa o que ele fez, ela agiu como se ele não estivesse lá. Aidan nunca foi o destinatário desse tipo de comportamento antes e pensou, em primeiro lugar, que a Nana tinha ficado surda. Ele repetiu suas palavras para ela em um decibel mais alto e alto. Ele ficou em seu rosto para tentar ganhar algum reconhecimento. Finalmente, ele soluçou, perguntando o que estava errado com Nana. Apenas saindo da porta para ir para casa, Nana pat Aidan na cabeça e disse: "Na próxima vez, você vai me responder quando eu ligar para você".
NA ESCOLA
Dois podem jogar este jogo
Clarisse, um estudante com uma deficiência de aprendizagem que está na minha classe, me incomodava por semanas. Na semana passada durante os estudos sociais, perguntei à turma a pergunta: "Quem pode me contar o nome completo da Primeira Dama?" Clarisse conheceu a resposta e foi o primeiro aluno a levantar a mão. Olhei para ela, mas liguei para Don. Clarisse parecia desapontada por não ter chamado a ela. Se alguém tivesse observado essa interação e me perguntou por que não liguei para Clarisse, eu diria: "Tenho 30 alunos na minha classe e nem sempre posso invocá-la".
Mais tarde, fiz uma pergunta difícil: "Quem pode me dizer o major da Primeira Dama na faculdade? Foi mencionado na sua tarefa de leitura ontem à noite. "Era improvável que Clarisse conhecesse a resposta, então eu liguei para ela. Ela começou a murmurar, gaguejar, hem-and-haw. Eu disse educadamente: "Clarisse, queremos que você seja parte desta classe. Mas você realmente vai ter que estudar mais. Por favor, leia suas atribuições. "Enquanto Clarisse parecia envergonhado, estava gostando da situação e pensando:" Esta vez foi minha vez ".
NO LOCAL DE TRABALHO
Muito ferido ao trabalho
Ian era um funcionário agressivo passivo que frustrou o espírito das políticas de seu escritório por anos. Ele foi especialista, no entanto, em conformidade com a letra mínima de todas as leis, de modo a nunca ser disciplinado com sucesso por seu supervisor. Ou seja, até sofrer uma lesão que ele não conseguiu controlar. Quando Ian prejudicou um acidente de esqui, ele ficou incapaz de desempenhar vários dos deveres rotineiros de sua posição. Ainda assim, havia muitas tarefas que ele conseguiu, então ele assumiu que ele poderia continuar seu trabalho em tempo integral. Seu chefe, por outro lado, viu a oportunidade que ele esperava. Empréstimo de uma página do livro didático de Ian, ele citou a carta da política de Recursos Humanos como motivo para demitir Ian de seu emprego. Embora Ian tenha demonstrado que ele ainda poderia realizar 85% de suas tarefas, os outros 15% eram suficientes para que seu chefe lhe prove que dois poderiam ter sucesso no jogo de manter padrões mínimos de política.
Em todos os exemplos, o "Jogador B" não se comunica diretamente com o indivíduo agressivo passivo, comportando-se com suas próprias formas agressivas, contrárias e passivas espelhadas. A agressão contra-passiva explica por que pessoas razoáveis e racionais reagem ao comportamento agressivo passivo de maneiras irracionais e de conflito.
Que exemplos você tem de agressão contra-passiva nas famílias, na escola e no local de trabalho? Use a seção de comentários abaixo ou visite www.passiveaggressivediaries.blogspot.com para adicionar suas próprias histórias de agressão contra-passiva .
