Os indivíduos de tipo A são difíceis de condução, competitivos e cheios de energia. Na maior parte, estas são pessoas bem-sucedidas, mas pesquisas iniciais sugeriram que poderia haver uma taxa.
O Tipo A também é chamado de Padrão de Comportamento Coronário Prone. A unidade competitiva, característica de Type As, pode vir a um preço: maior risco de doença cardíaca coronária. Pesquisa subsequente, no entanto, sugere que o risco de ataque cardíaco tipo A pode não ser tão forte, e outros fatores podem estar envolvidos.
E quanto a ter um chefe de Tipo A? Como isso pode afetá-lo no trabalho?
Com toda a probabilidade, você sabe se seu chefe é um tipo A ou não. Focada intensamente na consecução de metas, seu chefe é energia e movimento sem parar. É tudo sobre produzir, alcançar ou superar objetivos e fazer as coisas.
O que isso significa para você.
Um chefe de tipo A provavelmente assumirá que você é o mesmo que ele / ela é difícil, competitivo e focado em fazer muito. Ele ou ela pode esperar uma dedicação total e uma vontade de trabalhar horas extras, se necessário.
O que fazer sobre isso?
Proteja suas fronteiras.
Não seja sugado para trabalhar sem parar. Defina limites sobre horas de trabalho e quanto tempo extra você está disposto a investir (se houver).
Defina metas de desempenho claras.
Sente-se com o seu chefe de superaviso e trabalhe para estabelecer metas realistas para a produção do seu trabalho. Seu chefe pode tentar definir os objetivos mais altos do que você está disposto ou capaz de produzir, mas negociar metas realistas e realizáveis. Revise regularmente a realização de metas para que seu chefe sempre perceba que está realizando padrões acordados.
Aproveite (e talvez obtenha lucro) o Passeio.
Se você gerencia seu chefe de Tipo A, poderá encontrar excelentes benefícios. A pesquisa mostra que Type As é bem sucedido em termos de metas de desempenho e rentabilidade. Se o seu chefe de tipo A tiver boas qualidades de liderança, você pode fazer parte de uma equipe bem-sucedida e lucrativa.
