Criando espaços seguros

Fonte: Designermikele / Pixabay

Na sequência da eleição de novembro passado, vários grupos se esforçaram para criar "espaços seguros". Foi-me convidado a participar de um grupo de pessoas que planejava criar um espaço seguro. Eles queriam ter um horário de reunião regular onde as pessoas pudessem discutir suas preocupações sobre segurança. Eu era a única pessoa de cor no grupo. Sugeri que pessoas de cor não se sintam confortáveis ​​em tal grupo de discussão. O líder do grupo de planejamento disse que precisamos continuar falando. Pensei que devíamos começar a ouvir .

Então, por que as pessoas de cor ficariam relutantes em se juntar a um espaço seguro? Estudos indicam que o contato entre brancos e pessoas de cor indica que é mais benéfico para os brancos. Um espaço seguro criado por pessoas brancas pode não ser seguro para pessoas de cor. Estar em um grupo principalmente de pessoas brancas pode ser uma lembrança do status desvalorizado das minorias na sociedade. Alguns brancos podem precisar de educação sobre pessoas de cor. Em contraste, pessoas de cor são constantemente educadas sobre pessoas brancas. Assim, um espaço seguro criado por pessoas brancas pode significar trabalho adicional para pessoas de cor.

Poucos meses após as eleições de novembro, fui convidada para uma hora de café que pretendia ser um espaço seguro. Pensei em tentar. A reunião foi em um dos meus cafés favoritos. As coisas ficaram ruins assim que cheguei. Eu presumi que uma hora de café significava que haveria café grátis. Descobri que todos tinham que pagar. Ao examinar o grupo que havia reunido, eu era a única pessoa de cor. Isso me fez ter a sensação de entrar em um grupo de fãs de esportes usando a camisa de sua equipe rival. Falei com algumas pessoas. Mas não me senti seguro.

A idéia de criar um espaço seguro é bem intencionada. Mas eu tenho algumas idéias para aqueles que querem criá-los:

• Encontrando amor, novamente: um guia de mulher de meia-idade
• Uma carta aos terapeutas 2: lições de línguas de finanças
• As Escolhas que Criamos Criar História, então Escolha Sabiamente
• Violência de namoro, sinais de aviso
• O ensino evolui ?!

• Ouça . Se você quiser incluir pessoas fora de seu próprio grupo, procure-as. Descubra se eles realmente querem discutir suas preocupações em um grupo público. Talvez eles já estejam fazendo isso e não precisam de você para criar outra coisa. Minha igreja criou um bom modelo para ouvir. Periodicamente temos círculos de escuta, onde convidamos líderes de fora da nossa comunidade a ouvi-los. O objetivo é não falar ou ajudar. O objetivo é ouvir.
• Faça o seu grupo inclusivo . Um único membro de um grupo minoritário pode não se sentir seguro em um grupo. Incluindo pelo menos dois membros de um grupo minoritário evitam que qualquer pessoa se sinta isolada. Ou ter que falar em nome de um grupo inteiro.
• As ações falam mais alto do que as palavras . Dizer que um espaço é seguro não é seguro. O que a sua organização fez para criar segurança? Isso fez esforços para incluir e ouvir vozes minoritárias? Caso contrário, o espaço pode não ser seguro para todos. Criar um espaço seguro leva trabalho. E se você convidar alguém para o café, pague por isso!