Um Debate: você deve ser otimista sobre o trabalho?

Fonte: Geralt, Pixabay, Domínio Público

Você deve ser mais ou menos exigente no trabalho? Trabalhar com fins lucrativos, sem fins lucrativos ou com o governo? Obter mais treinamento? Tente escalar a escada? Torne-se trabalhador por conta própria?

Claro, tais decisões devem basear-se em grande parte em quem você é: sua tolerância ao risco, sua capacidade, seus valores. E as emoções desempenham um papel.

Mas um olhar de olhos claros sobre o mundo de trabalho de hoje e de amanhã pode ajudá-lo a tomar uma decisão sábia.

Para esse fim, aqui está um debate entre um otimista e um pessimista sobre o presente eo futuro do trabalho.

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Optimista: claro, a tecnologia elimina empregos, mas eles sempre foram substituídos por mais empregos, incluindo muitos que nem podemos imaginar ainda.

Pessimista: desta vez é diferente. Muitos dos produtos de hoje são software. Depois de desenvolvido, cópias ilimitadas podem ser feitas com praticamente nenhum empregado.

Otimista: é exatamente o que eles sempre disseram. Por exemplo, quando a impressora foi inventada, eles disseram que eliminaria empregos de escrutadores. Isso fez, mas criou milhões de empregos na publicação e publicidade. Quando o carro foi inventado, eles se preocuparam com os trabalhos perdidos no fabrico de carruagens, ferreiro e ferradura. Mas a invenção do automóvel gerou milhões de empregos na construção de carros, estradas, reparos, etc.

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Pessimista: Talvez o maior motivo para ser pessimista sobre o futuro dos empregos dos EUA é que o custo de contratar um americano, já entre os mais altos do mundo, está subindo rapidamente devido ao aumento dos custos de Compensação de Trabalhadores, Lei de Licença Familiar, Medicare, Seguro de Desemprego e processos judiciais empregados. E agora há ObamaCare com Paid Family Leave up next. Com poucas exceções, os trabalhadores dos EUA não são competitivos no mercado de trabalho global.

Optimista: claro, alguns trabalhos continuarão para o exterior. Mas mesmo com as economias de custo do trabalho offshore, muito trabalho continuará sendo feito aqui. Mesmo muitas empresas de tecnologia estão escolhendo contratar principalmente trabalhadores dos EUA. Na verdade, muitas corporações que costumavam explorar a costa descobriram que a qualidade e as diferenças culturais superam a economia de custos.

Pessimista: Verdadeiro, mas líquido, serão necessários menos trabalhadores americanos. Com o VideoSkype gratuito, as reuniões podem ser realizadas on-line, mesmo que os participantes estejam distantes. Pior ainda para a competitividade dos EUA, qualquer trabalho cujo produto de trabalho pode ser enviado através da Net é muito mais barato feito offshore.

Otimista: à medida que a economia global continua a crescer, a diferença de custo diminuirá. Durante anos, os salários japoneses cresceram em direção aos níveis dos EUA. Agora, o mesmo está acontecendo na China. E, à medida que os trabalhadores do mundo se conscientizam de como o governo dos EUA está obrigando os benefícios dos trabalhadores, eles lutarão por benefícios semelhantes.

Pessimista: todos morreremos antes que os custos mundiais do trabalho se aproximem dos EUA. O salário médio ajustado pelo poder de compra na Índia é de US $ 5,350. E lembre-se, 20% das pessoas em países em desenvolvimento vivem em US $ 1 por dia. Em que momento você acha que esses trabalhadores farão qualquer lugar perto do que os trabalhadores dos EUA fazem, mais todos os benefícios?

Otimista: é claro, muitos trabalhos de nível inferior serão realizados no exterior. Mas a capacidade das empresas norte-americanas de atrair seu talento em todo o mundo permitirá que eles comecem e criem negócios muito mais rápido do que em uma economia não global. Isso criará muitos empregos nos Estados Unidos.

Pessimista; Não estamos falando apenas de empregos de baixo nível. O trabalho de descoberta legal já é feito por advogados na Ásia. O mesmo acontece com o trabalho de contabilidade, interpretação de imagens de radiologia, desenvolvimento de sites, banco de dados e administração de sistema.

Otimista: se você escolher cereja, eu também. O trabalho do técnico, do mecânico de automóveis ao técnico da torre de microondas não está sendo deslocado. Nem é baker ou barman, médico ou dentista, bombeiro ou treinador físico, psicólogo ou policial, roofer ou agente imobiliário, árbitro, veterinário ou garçom. Além disso, muito trabalho de ponta é feito nos EUA: fabricação avançada como impressão 3D, pesquisa e desenvolvimento das últimas drogas e dispositivos médicos, e educação e treinamento on-line interativo de próxima geração. A América tem sido conhecida pela inovação. E porque, sem suportar o nosso déficit, temos um PIB mais alto e um governo mais estável que a maioria dos países, é provável que a América continue a ser um terreno de criação mais competitivo para novos empregos.

Pessimista: Sim, a China é uma piker. Sua população, quatro vezes maior nos EUA, está desproporcionalmente englobada com engenheiros e cientistas, e a cultura da China é um trabalho árduo. E, embora eu não goste, as empresas chinesas parecem mais propensas a cortar o ambiente, as proteções dos trabalhadores, a proteção de patentes, até mesmo a execução de contratos, o que torna a China um concorrente formidável e, portanto, tira muitos empregos americanos possíveis. E o governo da China é um parceiro cheio de empresas chinesas: manipulando sua moeda para tornar os produtos chineses mais baratos e, mais assustadores, invadiram o sistema informático do governo dos EUA e roubaram informações em 20 milhões de americanos. Isso é um parceiro comercial para empresas chinesas …

Otimista: em nosso mundo, a comunicação é cada vez mais aberta. Prevê-se que até 2020, 90% da população mundial terá acesso a um telefone celular e, por sua vez, à informação da Internet. Assim, os excessos de atores ruins tornar-se-ão cada vez mais conhecidos. Isso irá pressionar esses países a se conformarem com os padrões comerciais mais honrosos dos EUA.

Pessimista: Mais uma vez, estaremos mortos quando tudo acontecer. Além disso, você está ignorando a automação. Milhões de empregos estão sendo robotizados: de soldagem automática a baristas, bartenders e garçons. Já esteve em Applebys ou Chili's ultimamente? Basta pensar em quantos milhões de postos de trabalho já foram perdidos nos caixas eletrônicos e na compra automatizada de supermercados. Quantos trabalhos hoteleiros foram perdidos por causa da AirBnB? Quantos trabalhos de driver de táxi por causa de Uber e Lyft? Os empregadores já percebem que muitas pessoas mais querem trabalho do que há bons empregos, então aqui estamos, já estamos em The Gig Economy.

Otimista: isso é tudo teoria. O governo apenas informou que a taxa de desemprego baixou para 5,3%, com o USjando criou 220 mil empregos somente em junho.

Pessimista; Fico feliz que você confie no governo. A taxa de desemprego considera alguém que estava fazendo US $ 100.000 que agora faz US $ 10 por hora a tempo parcial como o mesmo: "empregado". Além disso, a taxa de desemprego não conta as pessoas que abandonaram a procura de trabalho.

Otimista : Às vezes, as pessoas desistem de procurar trabalho porque o cônjuge está fazendo uma boa renda e eles podem se dar ao luxo de ficar em casa.

Pessimista : Você realmente acha que, na net, é bom quando mais pessoas pararam de procurar trabalho? A taxa de participação no trabalho – a porcentagem de pessoas 16-64 que estão trabalhando é apenas 62,6%, a mais baixa em 38 anos. Isso significa que 93,6 milhões de americanos em idade de trabalhar não estão na força de trabalho.

Otimista: parte disso é porque cada vez mais pessoas estão freqüentando a faculdade. Além disso, você não pode apenas agregar todos juntos. As pessoas bem treinadas e bem motivadas ainda estão bem. Aqueles que são mal treinados e motivados são a maior parte das pessoas que não estão no mercado de trabalho. Isso é simplesmente um argumento para melhor educar e treinar mais pessoas.

Pessimista: já, os EUA gastam # 1 no mundo per capita em educação, mas classificam-se 20 em algo em conquista. Além disso, os EUA gastaram fortunas no treinamento de trabalho, mas uma revisão em 2014 de sua efetividade é intitulada: "Programas de treinamento de emprego podem ser mais populares do que efetivos".

Otimista : o que, você quer desistir das pessoas? Um tremendo esforço está sendo feito para melhorar a educação e treinamento. Por exemplo, no ano passado, o governo publicou uma revisão de centenas de programas de treinamento de trabalho da nação para identificar as melhores práticas. No final, aposto na América. Há quase 240 anos, os EUA encontraram uma maneira de permanecer entre as economias mais bem-sucedidas do mundo, com oportunidades de emprego que têm sido a inveja do mundo. E ainda hoje, mil milhões de pessoas lutam – até quebrar a lei – para chegar aos EUA. Você pode apostar contra a América. Eu não vou.

A biografia de Marty Nemko está na Wikipédia.