Cuidado com os Presentes dos Rolos Geeks

Os projetos de código aberto são como o aumento de alta tecnologia. Houve uma especulação recente e salazosa sobre as motivações do fundador da Wikipedia, Jimmy Wales, mas o que nos motiva os mortais a contribuir para as empresas de código aberto? E as pessoas que escrevem código para projetos de software como o Firefox têm unidades diferentes do que as pessoas que contribuem com conteúdo para projetos como a Wikipedia?

Um artigo a ser publicado em Computadores e Comportamento Humano (e abordado na edição de março / abril de Psychology Today ) explora o que move o movimento open source. O artigo descreve três tipos de incentivos para as contribuições. Primeiro, há crédito de rua: as pessoas querem obter aprovação dos seus pares e construir sua reputação. Em segundo lugar, há auto-atualização: trabalhar nesses projetos é agradável por si só, e também oferece oportunidades para praticar suas habilidades, coletar feedback e crescer como um geek. Em terceiro lugar, há puro altruísmo: vamos salvar o mundo, um inseto esmagado ou "[citação necessário]" de cada vez.

Os pesquisadores coletaram questionários de 185 macacos encontrados em SourceForge.net (não surpreendentemente 97,8% do sexo masculino) e 110 wikiwonks encontrados na Wikipédia. Os autores avaliaram o desenvolvimento pessoal como um motivo mais forte do que os Wikipedians, possivelmente porque eles recebem mais comentários diretos sobre o trabalho deles de seus pares. Eles também classificaram a reputação mais altamente, talvez porque o software de código aberto está mais alinhado com suas vidas profissionais (é um monte de pessoal de TI) do que escrever conteúdo é para os contribuidores da Wikipedia. Os desenvolvedores de conteúdo, por outro lado, são mais orientados pelo altruísmo do que os desenvolvedores de software. Na maior parte, eles compartilham coisas que eles já conhecem, e eles têm pouco para ganhar pessoalmente, realizando um despejo de cérebro na página do wiki para festas teatrais.

Em ambos os grupos, a reputação foi relatada como o motivador mais fraco, mas os pesquisadores sugerem que é possível que as pessoas não queriam admitir seu verdadeiro valor. Esse é o caso, pelo menos, com Blake Yardley, o homem da área honrado por ser um quem acrescentou a data de morte à página de Wikipedia de Heath Ledger, que insiste: "Eu só quero continuar fazendo o que eu faço, longe do foco nacional".

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Motivações para emprestar uma mão alinhada previsivelmente com valores pessoais. As pessoas que valorizam a conquista são mais motivadas pela construção da reputação, aqueles que valorizam a benevolência (preocupação com o bem-estar daqueles próximos) e o universalismo (preocupação com o bem-estar de todos) são mais fortemente impulsionados a contribuir pelo altruísmo e aqueles que A autodidação de alto valor (independência e criatividade) considera o autodesenvolvimento um grande incentivo para descascar.

Os pesquisadores argumentam que entender as pessoas que as cenouras procuram em projetos coletivos pode ajudar os gerentes a descobrir a melhor forma de recrutar e reter contribuidores. Os coordenadores do projeto também devem notar que as recompensas apropriadas para um levantamento de celeiro real são, bem, cenouras reais.

Serão aceitos melhores pontos de punchlines nos comentários.

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