Gerentes Narcisistas

É surpreendente para mim com que frequência encontro problemas organizacionais e, inevitavelmente, aprendo que de alguma forma, de alguma forma, há uma pessoa com um problema de atitude enterrado no cerne. Cada vez que acontece, acho que existe uma Buffoonery School of Business em algum lugar que eu não conheço, que ensina "All About Me Management". Estou certo, no entanto, de ter encontrado cara a cara dos seus graduados.

Recentemente, sentei-me em uma reunião durante o qual me pediram para avaliar as necessidades de desenvolvimento da equipe de gerenciamento de uma empresa. Em vez disso, eu escutei quinze gerentes abarrotados em uma sala de conferência que lamentando os problemas de ter que trabalhar com um executivo sênior em particular. Eles reclamaram que ele era arrogante, obcecado pelo controle, sempre tinha que estar certo, superou as decisões de outras pessoas por um capricho e, basicamente, estragou o fluxo de trabalho em toda a organização. Eu pensei: "Bem, isso é fácil. Por que não apenas demiti-lo em vez de me contratar? "Mas, como não era tão simples, (nunca é) eu comecei a me perguntar quando, como e em que circunstâncias uma necessidade inerente e legítima de foco pessoal e auto-estima se transformam em um estado desagradável de auto-absorção e desrespeito para os outros?

Armado com um desejo ardente de confirmar que eu não tinha perdido algo mais óbvio do que simplesmente dizer a esse cara para parar de agir como um Neanderthal, recebi uma segunda opinião de um colega respeitado com quem trabalhei por muitos anos. Ela me lembrou que existe uma relação entre o talento e a falta de habilidades das pessoas. Eu compraria isso se estivéssemos falando sobre Picasso, um gênio e bastardo certificáveis ​​que tiveram o bom senso de isolar-se de pessoas inocentes. Mas nos negócios, se a loucura desencadeia a capacidade, então estamos realmente acima de um riacho, porque isso significa que a razão pela qual essas pessoas têm suas posições está inextricavelmente ligada à razão pela qual queremos que elas desapareçam. Mas eles não, infelizmente. Em vez disso, eles se apegam ao poder como se fosse o último mastro acima da água em um navio afundando. E o mais desconcertante de todos, a indústria incentiva, desculpa, ignora, aplaca e tolera esses egos-gone-wild em pessoas que pensam que a sua é a única existência. Por quê? Olhe para onde nos trouxe. Política. Remédio. O negócio. Educação. Religião. Infecciosa, doente e doente, através e por completo.

Me preocupa pensar que fazemos uma observação cega quando as pessoas se nomeam o centro do universo. Só leva um deles a perturbar um grupo inteiro que de outra forma funcionaria bem e harmoniosamente, para não mencionar de forma mais produtiva. Mas pior, multiplique isso pelas dezenas de pessoas que seguem o caminho da escada corporativa e olhem o que temos. Muita bagunça , é isso mesmo.

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