Desde o ano passado, quando postei sobre líderes ruins e "Bosses From Hell", fui inundado de histórias de líderes malignos e as coisas incrivelmente horribles que eles fazem. A partir dessas histórias (e da pesquisa sobre liderança boa / má), vou discutir o que eu chamo de 4 Cardinais Pecadores de Líderes Má.
1. Deitado . Pesquisas têm mostrado consistentemente que a qualidade de liderança mais admirada é a honestidade / integridade. Então, parece óbvio que o primeiro pecado cardeal deve ser o oposto. Quando se trata de liderar efetivamente, a honestidade é sempre a melhor política, porque uma vez que um líder está preso em uma mentira, os seguidores perdem a confiança, e com isso, a eficácia do departamento ou da organização.
A pior mentira que ouvi recentemente foi o mau chefe que criou um "comitê de planejamento estratégico" para o departamento. O comitê preparou-se diligentemente para ajudar a criar um futuro emocionante para o departamento. No meio de muitas reuniões, um membro reuniu-se com o chefe do chefe em uma função social e comentou o comitê de planejamento estratégico. O executivo sênior ficou surpreso: "Seu chefe me enviou um plano estratégico há semanas!" Isso não só afligia a fé, desperdiçava o tempo dos funcionários e matou a iniciativa de fazer tudo para o líder de novo.
2. Intimidação. Tenho que admitir que não sabia o comportamento generalizado do bullying no trabalho, até que eu realmente olhei para ele. Quando os líderes são agressivos, é particularmente pecaminoso por causa do poder e controle que têm sobre os funcionários. Não fiquei surpreso com o fato de que muita discussão sobre bullying nas postagens anteriores do blog incluía exemplos de bullying em ambientes acadêmicos, porque os acadêmicos são notórios por seu uso da política e do poder – e do bullying.
Talvez uma das piores incidências seja o professor que se dirigiu a um estudante de graduação específico a cada ano para "expulsar" o programa – um serial bully. Conheço vários casos de cadeiras de departamento que ameaçam professores júnior com perda de mandato. O bullying é particularmente insidioso e pecaminoso.
3. Cronismo . Os melhores líderes se cercam com os melhores funcionários – aqueles com talento, motivação e criatividade. E os líderes sempre devem manter relações profissionais com eles. Um pecado cardeal é quando um líder joga os favoritos, escolhendo amigos para posições importantes sobre aqueles que são mais qualificados.
Ouvi falar de casos em que um líder e sua estreita banda de amigas fizeram dos departamentos um "inferno vivo" para os funcionários. Eles fazem tudo para facilitar sua vida às custas dos funcionários e da organização.
4. Negligência . Você pode se surpreender que eu considere isso – o que é denominado liderança do laissez-faire – um pecado cardeal. Mas o trabalho do líder é liderar, e aqueles em cargos de liderança que negligenciam esse trabalho são, na minha opinião, líderes negligentes e "pecadores". Empresas e indústrias morreram por negligência do líder.
Então estão lá, meus pecados capitães de líderes. Se você quiser ler sobre o outro lado – e como bons líderes podem evitar esses pecados, confira minha postagem "As virtudes de um verdadeiro líder". Enquanto isso, sinta-se livre para compartilhar histórias sobre os pecados de liderança que você encontrou .
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