Quais são as diretrizes espirituais para o sucesso organizacional?
Em 1953, Joseph Jaworski, de 18 anos, encontrou-se no meio de um furacão no estágio 5 em Waco, no Texas. Seu GPS humano o levou ao centro do ciclone e o conectou com outras cinco pessoas. Este grupo trabalhou em equipe sem falar um com o outro. Como guiado por uma mão invisível, eles trabalharam para resgatar 22 pessoas enterradas nos escombros.
Ele aprendeu que os grupos podem trabalhar como uma unidade, como bandos de pássaros, escolas de peixes e colônias de formigas. Ele soube que ele tinha a capacidade inata de chegar onde ele precisava estar sem saber como ele chegou lá – GPS humano. Esta experiência proporcionou a Joseph a base para o desenvolvimento de métodos para ajudar grupos e organizações a trabalhar sinérgicamente. Ele descobriu que os atletas sob a principal pressão do jogo atrasado poderiam ver os detalhes do que estava prestes a acontecer no campo de futebol ou na quadra de basquete. Que os músicos de jazz "conheciam" o que os outros músicos estavam prestes a fazer.
Através de uma série de coincidências, Joseph descobriu as fontes do impulso empreendedor: 1) Observar, observar, observar, desenvolver uma consciência aguda do que está acontecendo no mundo; 2) Use seu 6º sentido para uma sensação mais profunda de saber; 3) Aprenda a agir em um instante.
As coincidências também o ajudaram a ver que a criatividade envolve: 1) estar aberto, ter um senso de maravilha, não ser cínico sobre seus próprios potenciais e as intenções dos outros; 2) Compreendendo que estamos todos conectados de várias maneiras; 3) Aprender a confiar em seus próprios instintos para agir com rapidez e proeza para oportunidades que podem não aparecer novamente.
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