São 97 por cento. Essa é a porcentagem de empregadores que, quando forçados a escolher, dizem que é mais provável que sua mentalidade conduza seu conjunto de habilidades e não o contrário.
Em outras palavras, é mais provável que uma pessoa com a mentalidade certa encontre uma maneira de crescer o conjunto de habilidades certo do que uma pessoa que continua espancando as habilidades, de alguma forma, algum dia, desenvolverá uma mentalidade vencedora. Isso é o que nossa pesquisa de cerca de dez mil melhores empregadores em todo o mundo, em todas as indústrias revela, se não gritar para quem está tentando atualizar sua carreira.
Empilhar mais treinamentos de habilidades pode, na verdade, resultar em decepcionantemente pouca melhoria no valor que uma entrega e a realização se deriva do trabalho.
Com base em nossa pesquisa, a mentalidade vencedora é composta por 72 qualidades que se enquadram nas 3Gs , Global, Good e Grit. Com base na prática aprimorada com os empregadores da Fortune 100, aqui estão três maneiras – com base nos 3Gs – usar a mentalidade para impulsionar seu conjunto de habilidades.
1-Reach Beyond (Global)
Quando se trata do que a pesquisa define como uma mentalidade vencedora, o Global não é sobre ser internacional ou multicultural. É tudo sobre a perspectiva – sua tendência para pensar além – e uma grande imagem pensando em tudo o que você decide e faz. À medida que o trabalho fica mais estressante e os ataques de adversidades de todos os lados, é totalmente natural se concentrar mais intensamente nas ervas daninhas, no imediato aqui e agora, à medida que você obtém incansavelmente as demandas.
Reach Beyond, perguntando a si mesmo: "Quem, (que pessoa ou recurso) além da minha realidade imediata (indústria, local de trabalho, geografia, cultura) poderia pedir ou procurar uma perspectiva totalmente nova sobre essa situação?" Então, use as maravilhas de tecnologia moderna para fazê-lo em 59 segundos ou menos. Use sua mentalidade para explorar suas idéias e melhorar seu conjunto de habilidades de resolução de problemas. A maioria dos "especialistas" gosta de ser perguntada. E você notará uma verdadeira tendência. Os bons respondem.
2-Grow Free (Bom)
Lembro-me de um amigo que era um músico de nível de sinfonia excepcional. O problema é que você deve ter uma experiência de nível de sinfonia para audição para um ponto de sinfonia. Como você obtém a experiência sem a experiência?
Aqui é onde muitas pessoas ficam presas no desenvolvimento de habilidades. Se você tiver, na melhor das hipóteses, habilidades de construção modestas, o problema com a compra da casa de seus sonhos é que pode ser muito bom arriscar-se a experimentar. O mesmo pode ser verdade na aplicação de habilidades subdesenvolvidas em um tipo de trabalho "você melhor entendi".
Se o Global é sobre perspectiva, do que bom é sobre pessoas . Um "bom" Mindset significa ser infundido com excepcional integridade e gentileza. É tudo sobre o grau em que você considera e atua em benefício dos outros
Você pode crescer bem e suas habilidades por se voluntariar por causas e projetos que exigem as habilidades exatas que você mais precisa e, talvez, obviamente, falta. Se você é fraco nas finanças, execute os livros para uma festa de construção ou bloqueio do bairro. Se você tende a ser pobre no planejamento, tome conta de um evento detalhado. A boa notícia é que, quando você não está sendo pago e sua carreira não está na linha, os erros são esperados e a qualidade é um bônus. As configurações de voluntários são lugares que fazem erros. É assim que você aprimora as coisas que você falta.
3-Enter the Storm (Grit)
Um dos principais empregadores das queixas contra a "Gen Y", ou pelo menos seu estereótipo menos lisonjeiro, é que eles esperam, até se sentem autorizados a fazer apenas coisas que são naturalmente boas e divertidas. Alguém mais deve fazer o resto. Independentemente dessa representação ofensivamente limitante, o fato é que ninguém procura os trabalhos desagradáveis.
Grit é tudo sobre forjar e demonstrar resiliência, intensidade e tenacidade incomum, que ajuda você a fazer coisas, muito tempo depois que a maioria dos outros desistiria. Em vez de fugir, se transformar na tempestade e assumir seletivamente as tarefas (mais visíveis) mais difíceis, menos divertidas, que o colocam além da sua zona de conforto e exigem que você descubra engenhosamente soluções para os problemas insolúveis.
É quase impossível não acelerar e completar o seu conjunto de habilidades e forçado a fazê-lo. Em algum lugar, eu leio a citação: "É nas chamas da adversidade que a nossa grandeza [adicionar" habilidades "] é forjada".
97 por cento sabem esta verdade: o poder da mentalidade aumenta a habilidade.
