O segredo do sucesso no trabalho: pare de trabalhar

O segredo de ser bem sucedido no trabalho: deixe de funcionar.

A maioria dos leitores da Psychology Today oferece trabalho de serviço em uma economia baseada no conhecimento. Isso significa que você provavelmente está realizando algum tipo de serviço profissional, mesmo que seu título seja gerente, líder do projeto, editor ou psicólogo. Você está processando, analisando e configurando informações.

Vamos nos concentrar no conceito de "serviço" no mundo dos serviços profissionais. Existem quatro estados de ser para aqueles de nós que prestam serviços aos outros: insanidade, devolução, trabalho e diversão.

Se você está servindo pessoas que não gostam de estar e não estão sendo pagas, você está no estado de "insanidade". Todos nós ficamos loucos.

Se você está servindo pessoas com quem gosta de estar, mas não está sendo pago, isso é devolução.

Se você está servindo pessoas com as quais você não gosta de estar, mas você está sendo pago, isso é trabalho.

Se você está servindo pessoas com quem gosta de estar e está sendo pago, isso é divertido.

Aqui está o ponto chave neste artigo: clientes / clientes atendidos sabem quando você está trabalhando. E ao longo do tempo, eles irão gravitar para relacionamentos com os trabalhadores de serviços que gostam de estar com eles.

Por que trabalhar com alguém que está "trabalhando" quando pode estar com alguém que está se divertindo atendendo você?

COMO PARAR DE TRABALHAR

Trabalhe com pessoas que você gosta de servir. Não conhece os tipos de pessoas que você gostaria de servir? Um bom lugar para começar é um teste de auto-avaliação da carreira, como o Inventário de Interesse forte ou o Inquérito de Interesse e Habilidade Campbell. Qualquer centro de carreira de ex-alunos, psicólogo licenciado ou empresa de outplacement pode administrar um ou ambos. Esses instrumentos fornecem uma comparação estatística entre seus valores e os valores daqueles com quem você estará gastando tempo, em uma variedade de configurações de trabalho. Pense nestes testes como identificadores de configurações "simpaticas" e pessoas.

Abaixo está um exemplo de caso:

Fred vende seguro. Como a maioria dos agentes de seguros, ele acredita que a porta de entrada para os clientes ricos que ele procura atender é através de contabilistas e advogados. Ele passa a maior parte do tempo em rede com essas pessoas. Mas ele não gosta de estar com eles. É trabalho."

Eu disse a ele para "parar de funcionar".

Nós lhe demos um Inventário de Interesses fortes e descobriu que suas paixões giravam em torno da mecânica do automóvel. Isso não é surpreendente: seu pai era um mecânico de automóveis e seu hobby estava consertando carros.

Na minha sugestão, ele se juntou ao BMW Car Club of America e começou a participar de reuniões locais do capítulo. Acontece que não é necessário possuir um BMW para ser membro do Clube. As regras são os membros que precisam se interessar por BMWs.

Todos os sábados, Fred está fora com seus amigos no BMW Car Club local. Eles gostam de olhar sob os capuzes e falar sobre as coisas mecânicas sobre as quais eles gostam de conversar. Fred fez amigos e ele está vendendo mais seguro para seus amigos na BMW.

Ele agora pode comprar uma BMW para si mesmo.

Fred parou de trabalhar e começou a ganhar mais dinheiro.

E se você?