A lealdade é superestimada

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A maioria de nós considera a lealdade como uma característica desejável. Se você é o beneficiário da lealdade, é reconfortante saber que mesmo um grave erro ou dois não o despedirá ou sua relação acabou. Se você é o dono da lealdade, é bom contar com alguém e não ter que pensar em substituí-lo.

Mas a lealdade está superestimada.

1. A lealdade encoraja a complacência. Certo, algumas pessoas se comportarão bem, mesmo que não haja responsabilidade. Mas todos sabemos de pessoas que, por terem segurança no trabalho, não trabalham com diligência. Da mesma forma, o nó do casamento é difícil de desatar pode levar à complacência como evidenciado, por exemplo, por isso: Todos os casais, antes de um oficiante, família, amigos e talvez Deus, jurou ser leal para a vida. No entanto, muitos têm assuntos e meio divórcio, muitas vezes afirmando: "Essa não é a pessoa com quem eu casei", e muitas vezes se separando sobre um armário.

2. A lealdade é inferior à denúncia. Muitos políticos e outros líderes afirmam com orgulho que eles buscam lealdade em seus conselheiros. Muitas vezes, isso significa que os conselheiros que não os resolverão. Como o vice-presidente de Lyndon Johnson, Hubert Humphrey, disse: "Você é a escolha do presidente em um casamento político e ele espera sua absoluta lealdade." Nós não estamos melhor com um vice-presidente que é leal apenas enquanto está no país melhor interesse?

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3. As pessoas mudam. Um parceiro monogâmico pode decidir que é hora de brincar. Um funcionário poderia decidir: "Estou cansado de ser responsável. Eu quero relaxar. "Em tais circunstâncias, a lealdade sempre deve ser priorizada?

4. Mudanças de situações: um sentimento de lealdade geralmente evita que os empregadores substituam uma pessoa que – todas as coisas consideradas – deve ser substituída. Por exemplo, um cliente médico meu tinha um gerente de escritório que estava com ele por 15 anos. Ela é gentil, confiável e leal. Ela nunca mais partiria para outro empregador. Mas administrar uma prática médica mudou drasticamente nos últimos 15 anos. Hoje, o trabalho é muito mais exigente por causa de todos os seguros e documentos governamentais e a necessidade de responder às recusas de cobertura. Tornando o trabalho ainda mais difícil, esse médico, como muitos, teve que aumentar a carga do paciente para compensar os pagamentos decrescentes do Medicare, MediCal e do seguro, bem como o aumento dos custos do seguro de negligência, os regulamentos governamentais e os benefícios dos empregados. Assim, o gerente do escritório estava agora em cima da cabeça, não podia ou não aprender os novos programas de computador, mas não queria sair. As consultas ao paciente ficaram ferradas, assim como os reembolsos do paciente e do médico. Sua renda, que por razões acima mencionadas já havia diminuído mal – e ele ainda estava pagando seus empréstimos na escola de medicina – teve um golpe adicional por causa de seus lapsos. Por causa da lealdade, ele tentou pela primeira vez contratar um assistente para ela, mas não estava perto do suficiente. Ele viu que o assistente poderia fazer muito mais, mais rapidamente. Então, finalmente, ele deixa gentilmente o gerente do escritório, com um bom pacote de indenização. Em termos de justiça cósmica, teria sido mais sábio que ele ficasse leal a ela?

O Takeaway

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É claro que a lealdade tem benefícios, mas também os passivos inferiores. O takeaway deste artigo é lembrá-lo de considerar ambos.

A biografia de Marty Nemko está na Wikipédia. Seu novo livro, o seu 8º é The Best of Marty Nemko.