A vida é muito curta para lidar com A-Holes

A-buracos. Todos conhecemos um e, em algum momento, podemos ser um. Mas e quanto a aqueles que são cronicamente egoístas e desconsiderados? Como eles devem ser tratados? Lidar com valentões como crianças ou adultos nunca é fácil. Aqui estão algumas dicas para reconhecer o A-holism crônico e o que fazer sobre isso:

Egoísmo crônico. Nós somos todos egoístas em algum momento, mas aqueles que são regularmente inconsiderados de outros sentimentos ou aqueles que mostram pouca compaixão são provavelmente o tipo narcisista de um buraco. Sua música favorita é "Eu, eu, eu" e eles têm pouco interesse em mudar. Eles esperam que os OUTROS mudem para acomodar seus comportamentos egoístas e culpar os outros por não cumprir seus desejos. Se alguém está tentando perder peso, por exemplo, eles ignoram as necessidades de sua dieta e exigem o sundae de chocolate triplo. Alguns também são beijos crônicos. Mentirosos mentirosos, eles são mestres em empresas, falam com os superiores, mas demite colegas ou membros da equipe para escalar a escada. Eles encobrem erros e comportamentos negativos com comunicações condescendentes de "construção de equipe" que disfarçam seu próprio egoísmo. Assertividade e chamá-los em seu comportamento irá moderar o egoísmo, mas provavelmente não vai desaparecer completamente.
Comportamentos de bullying : A maioria dos buracos A da liga principal são agressores crônicos. Nós todos os encontramos na escola e agora, como adultos, nós os vemos trabalhando sua magia no trabalho. Eles são rápidos em culpar os outros quando eles não conseguem seu próprio caminho e porque eles são intimidantes, eles desencorajam os outros de falar em reuniões ou silenciar aqueles que se esforçam para cargos de liderança. Eles são rápidos em criticar o trabalho de todos, mas os próprios, mas tentam fazê-lo parecer que são os "jogadores da equipe" ou os cooperativos. Os buracos são ruins para os negócios; eles arruinam a comunicação efetiva. Um sinal seguro de um negócio crônico A-hole é uma pessoa detestada pelos clientes. No campo da saúde, estes são os outros significativos ou famílias que tentam sabotar a perda de peso de um paciente e são rápidos em criticar os lapsos alimentares. Para resistir a eles, rapidamente abordar e ignorar seus comentários. Eles são maliciosos e não há nada que você possa fazer para mudá-los.
Wimpishness: O oposto de ser um valentão, os A-holes crônicos podem ser copiadores totais. Eles não defendem nem apoiam seus colegas ou funcionários; eles sentam-se lá e fazem afirmações como "você só terá que resolver isso com INSERT A-HOLES NAME AQUI." Tradução: "Eu reconheço que há um problema, mas não vou fazer nada sobre isso porque eu quero avance sem problemas … e você está criando um problema trazendo o bully à minha atenção. "Wimps como valentões não vai mudar. Você pode conversar com eles, ser assertivo e tentar explicar o problema, mas no final você pode ter que ir acima de suas cabeças (o que provavelmente é fácil) para agir.
O buraco A "Faça o que eu digo, não como eu" A: eles dão diretrizes e depois vendem você. Outros os vêem como santos, mas, secretamente, são idiotas egoístas e narcisistas que enganam a maioria das pessoas. Encantadores e comprometidos em escalar as escadas sociais ou corporativas, são linhas de papagaios que as pessoas querem ouvir como "integridade, honestidade, etc." No entanto, eles são provavelmente as pessoas menos honestas que você conhece. E quando você possui um erro, eles ganham alegria em puni-lo. Eu vi isso acontecer muitas vezes em empresas, para se protegerem, o A-hole corporativo diz o que é certo e depois puni-lo com o "infractor". Para lidar com eles, documentar os comportamentos – seus e seus – e considerar um ambiente diferente.
Preguiça: o tipo preguiçoso de A-hole é endêmico no trabalho e na escola. Este tipo de pessoa é habilitada por aqueles que o rodeiam ou não fazem nada … Eu não quis dizer nada. Muitas reclamações sobre "fazer" as tarefas distraem da questão real … eles não querem fazer nada ou ter medo de admitir que estão em suas cabeças. Eles são desmotivados, não comprometidos e impassíveis pelo fato de que aqueles ao seu redor consideram seus comportamentos egoístas e incompetentes. Eles não se importam e provavelmente nunca o farão, a menos que o trem de molho seja cortado. Na escola, estas são as pessoas na equipe do projeto de casa que não contribuem com nada. No trabalho, estas são as pessoas que não trazem nada à mesa. O Lazy A-hole perde cronicamente prazos, atribuições e critica em voz alta o trabalho de outros. Eles empurram o trabalho para os outros no último minuto e tentam culpar todos os outros pelo "problema de comunicação". Para gerenciá-los, documentar seu comportamento e denunciá-lo. Na escola, o instrutor provavelmente os classificará mal. No trabalho, eles serão vistos como um problema e receberão um desempenho ruim … .a menos seu chefe é um Wimpish A-hole e então você está com problemas.

A propósito, ser um buraco A crônico afeta gêneros e todas as raças, credos, classes sócio-econômicas, etc. No entanto, há diferenças em como os outros percebem a condição crônica. Para os homens, alguns se orgulham de ser um colossal A-hole, para as mulheres, muitas vezes podem ser rotulados como cadelas emocionais. A maioria das pessoas com experiência emocional pode rapidamente dizer a diferença entre o holograma A-holism versus A responsivo A, um estado que se manifesta quando uma pessoa boa é confrontada com o comportamento crônico de A-hole e se torna um A-hole temporário.

Os buracos são em todos os lugares e todos temos nossos momentos, mas os buracos A crônicos são um problema. Eles tornam a vida daqueles à sua volta miseráveis. Se você não consegue gerenciá-los, chamando-os de seus comportamentos, considere deixá-los. Saia do seu emprego, deixe seu parceiro, limite suas interações com os membros da família A-hole … sua saúde depende disso! A vida é muito curta para lidar com os buracos A!

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