A Workover: um funcionário está começando a iniciar lentamente

Fonte: Sra. Zaoiua CC 2.0

No meu programa de rádio KALW-FM (NPR-San Francisco), faço Workovers : as pessoas telefonam para o seu problema de trabalho e tento ajudá-lo.

Aqui, publiquei transcrições editadas de Workovers que possam interessar os leitores de PsychologyToday.com. Aqui está a oferta de hoje:

CALLER: Eu comecei um emprego cinco semanas atrás. Eu gosto e amo minha liderança de equipe, mas há duas coisas que me preocupam: estou trabalhando devagar e começo erros. Talvez não seja tão familiar com a tecnologia – eu sou um trabalhador mais velho. Estou fazendo o meu melhor para aprender, mas espero que me dê tempo suficiente. Ainda não estou pressionando pressão. Eu já estive lá cinco semanas.

MN: Cinco semanas não são tão pequenas. Apenas verificando: você está no trabalho errado? Você precisa de um tutor? Você precisa fazer mais perguntas?

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CALLER: Eu acho que é o trabalho certo, mas eu não tive a exposição a computadores que os trabalhadores mais jovens tiveram … mas eu não vou me render ao medo. Então eu continuei lendo histórias de sucesso nesses livros motivacionais e escrevendo mantras como: "Eu vou ter sucesso. Ainda não sei como, mas eu vou ".

MN: é fácil acreditar nesses mantras no começo, mas se depois de um esforço moderado, as coisas não estão funcionando, pode ser mais sensato olhar para dentro e perguntar se você precisa fazer um pivô. Se o seu olhar para dentro lhe dá uma nova idéia – talvez neste caso, peça aos colegas de trabalho ou a sua equipe para obter ajuda, obtenha um tutor, estudem mais em casa, seja o que for, que lhe dê base legítima para acreditar no mantra: "Eu terei sucesso. "Você deve fazer o check-in com seu chefe para ver se ela acha que está fazendo um progresso adequado?

CALLER: Isso coloca uma idéia em sua cabeça que eu não estou aprendendo o suficiente?

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MN: Você não precisa soar como uma cesta, mas acredito que você tenha muito mais vantagem do que risco, se você disser algo como: "Eu gosto do meu trabalho e você, e estou trabalhando para me levantar e querer tenha certeza de que estou fazendo progresso suficiente ".

Sua resposta pode ser reconfortante, evitando que você fique louco preocupando-se que esteja com problemas. Ou ela pode dar uma sugestão para o que você pode fazer. Especialmente desde que você diz que realmente gosta do seu time, acho que vale a pena perguntar.

CALLER: Foi maravilhoso, muito útil, Marty. Obrigado.