Se um amigo próximo ou familiar se tornasse viciado em sua medicação opióide, as mudanças em seu comportamento provavelmente sugeriria que algo estava errado. Mas e quanto a outro grupo de pessoas que você vê todos os dias: seus funcionários? Embora o vício em geral seja retratado na cultura popular como impossível de esconder, muitas pessoas escondem seu vício com sucesso por anos de todos, exceto seus confidentes mais próximos. À medida que o número de pessoas viciadas em opióides neste país cresce, aqui estão quatro coisas que você deve saber sobre o uso de opióides no local de trabalho.
É fácil ficar viciado. Ninguém quer acreditar que eles ou alguém que conheçam pode ou se tornará um viciado. É verdade que muitos que começam a tomar opiáceos prescritos como Vicoden ou Oxycodone não têm intenção de abusar da droga ou tornarem-se viciados. Os opióides são uma receita excepcionalmente comum para o gerenciamento da dor, apesar da crescente reputação por abuso. Um vício em opioides de prescrição pode acontecer a qualquer pessoa que considere um médico para gerenciar a dor física que sente, mesmo que não tenham antecedentes familiares de abuso.
Empregar adictos pode ser caro. A NPR informa que as pessoas que abusam de opiáceos prescritos estão inclinadas a tomar dias de doença com mais freqüência e a registrar mais reivindicações para utilizar benefícios de compensação dos trabalhadores do que seus colegas não adictos. Um estudo publicado no jornal Pain Medication da Universidade de Oxford estimou que os vícios de opioides dos funcionários custaram aos empregadores US $ 25 bilhões em 2007, quase metade de todos os custos sociais estimados incorridos pelo abuso de opiáceos. Se um de seus funcionários começar freqüentemente a aparecer para o trabalho atrasado ou parece ter dias esporádicos, isso pode ser uma bandeira vermelha cara para o vício de opiáceos.
Você não está obtendo o melhor trabalho de seu empregado. O vício pode interferir mesmo com a capacidade de um empregado modelo para fazer seu trabalho efetivamente. Devido à forma como o vício altera as redes de disparo neural no cérebro de um viciado, o desempenho do trabalho pode sofrer. Apenas estar no escritório não é suficiente; O excelente trabalho requer uma plenitude de presença que um adicto de qualquer tipo irá encontrar um desafio.
Os empregadores estão a agir. À medida que os locais de trabalho em todo o país vêem um aumento nos empregados impactados pelo vício em opióides prescritos, os profissionais de recursos humanos continuam a procurar a melhor maneira de lutar contra essa epidemia. Com poucas profissões que exigem testes aleatórios de drogas de seus funcionários e ainda menos testes para opiáceos prescritos, alguns profissionais médicos estão defendendo técnicas de teste de drogas mais inclusivas no local de trabalho. A NPR informa que, de acordo com a empresa de testes Quest Diagnostics, os analgésicos prescritos só são testados em 13% dos testes de drogas no local de trabalho. Em comparação, em Indiana, o Conselho Nacional de Segurança informou que quatro em cinco empregadores tiveram que lidar com o vício e abuso de prescrição de opióides em seu local de trabalho. Mesmo sem uma base de evidências para descrever as intervenções mais eficazes, os empregadores podem comprometer-se a deter o abuso de drogas prescritas no local de trabalho, é claro que é necessário fazer algum esforço para responder à epidemia de abuso de opiáceos que destroem todo o país.
Como empregador, é do melhor interesse de sua empresa e funcionários ajudá-los a encontrar o tratamento adequado. Você comprometeu recursos para encontrar, contratar e treinar as melhores pessoas que você pode. Proteja seu negócio, obtendo sua substância abusando do cuidado de qualidade dos funcionários e em troca, você provavelmente criará lealdade e uma cultura de compromisso. Ao se familiarizar com os sinais de um vício crescente, proativamente testar ou esclarecer as políticas da empresa em torno do uso de drogas prescritas no escritório, e tendo em mente que o vício pode acontecer com qualquer um, você pode evitar que sua equipe sofra os efeitos negativos de dependência de opiáceos e quando o vício ataca, encontre formas de abordá-lo que seja benéfico para todos os envolvidos.
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