No Oregon, um policial foi demitido em 2011 por dirigir um carro de polícia não marcado sob a influência enquanto estava fora de serviço. Ele recusou um teste de sobriedade de campo depois de dirigir o veículo para um fosso. O oficial de prisão comentou que o homem era uma das pessoas mais prejudicadas que já havia preso em quinze anos na força. O agente comprometido se declarou culpado da infração e recebeu tratamento. A cidade e várias autoridades estão agora enfrentando um processo de seis milhões de dólares do funcionário encerrado, que está argumentando que seu alcoolismo é uma deficiência e ele não deveria ter sido libertado de seu trabalho por ser alcoólatra.
Quando um empregador deve terminar o emprego de um alcoólatra e, em que circunstâncias o primeiro comprador deve receber tratamento?
Eu não sou advogado, mas sou pesquisador de dependência, profissional de tratamento e mulher com quinze anos de recuperação do alcoolismo. Como uma mulher que era bebedora de dois litros de bebidas alcoólicas, eu tenho uma boa visão sobre as mentes dos alcoólatras. O que segue são apenas minhas opiniões. Penso que você encontrará, no entanto, que eles estão em consonância com as idéias da maioria daqueles na indústria de tratamento de dependência, bem como os pensamentos transmitidos no Big Book of Alcoholics Anonymous, um texto que tem orientado pensamentos sobre vícios e vícios tratamento por mais de setenta anos.
Addiction pode ser uma deficiência, mas não é um cartão Get-Out-of-Jail-Free
Embora o alcoólatra não consiga controlar o seu consumo, ele não perde a compreensão do certo e do errado. Quando eu estava bebendo, eu sabia que estava me machucando e potencialmente ameaçando os outros se eu voltasse ao volante de um carro. Eu sabia que eu estava sujeito às leis da terra, e que se eu fosse puxado enquanto estava intoxicado, eu ia para a prisão, perder minha licença e provavelmente perder meu emprego porque eu trabalhava para uma organização que tinha uma moralidade cláusula para todos os funcionários. Eu sabia do mal. Eu sabia que o tratamento estava disponível, e eu bebi de qualquer jeito. A situação deste policial não é diferente. Ele conscientemente quebrou a lei dirigindo enquanto estava intoxicado. Se ele não fosse alcoólatra, ele teria sido demitido por uma ofensa. Seu alcoolismo agora salvaria seu emprego? Eu sugeriria não. Como todos os funcionários, particularmente policiais, estamos sujeitos à lei da terra e devemos viver com as conseqüências de nossas ações.
Quando os alcoólatras devem ser protegidos?
O policial entrou no escritório de seu supervisor e disse: "Eu sou alcoólatra e preciso de ajuda. Eu vou receber tratamento e ficarei longe da minha postagem por três meses ", esta é uma situação em que o vício é uma deficiência e seu trabalho deve ser protegido. Estar longe de sua postagem pode ser uma dificuldade para a agência, mas receber tratamento para uma condição que ameaça a vida supera essa dificuldade. Aqueles que precisam e buscam tratamento devem ser autorizados a recebê-lo sem a ameaça de perder seus empregos. Este é um caso em que o alcoolismo e o vício em drogas devem ser tratados como uma deficiência e o viciado recebe proteções.
E se o policial estivera sóbrio por vários anos, mas não contou a ninguém – e depois alguém descobriu? Talvez o oficial se comportasse embaraçosamente antes de se tornar parte da força policial. Neste caso, o indivíduo também deve ser protegido. O oficial nessa circunstância não tem obrigação de divulgar seu problema anterior, da mesma forma que alguém que teve câncer há anos não precisa divulgar isso a um novo empregador. O indivíduo também deve ser protegido no caso de haver um elemento de cláusula de moralidade para o seu trabalho. Se o alcoólatra se comportou de maneiras embaraçosas, mas legais, não é responsável por divulgar esses atos anteriores e não deve perder seu trabalho por eles.
Pensamentos Parting
Eu sinto pelo policial que perdeu seu emprego. Os alcoólatras fazem poucas escolhas enquanto bebem. Mas o fato é que o policial quebrou a lei de uma forma importante e perigosa. Isso não é algo que, na minha opinião, seja ou deveria ser protegido por uma reivindicação de deficiência. O alcoólatra não pode esperar pôr em perigo a vida dos outros e não enfrentar as consequências para isso.
Por sinal, se eu beber de novo, vou perder meu emprego. Um não pode ser um pesquisador de dependência eficaz ou representar uma instalação de tratamento de dependência e ser um bebedor de cair, como eu já era. Sim, o vício pode ser uma deficiência, mas também há limites para o que um empregador deve suportar de alguém que sabe que o tratamento está disponível, mas ainda não o procurou.
