Atalhos para a Competência

Fonte: Brian Kerrigan, CC 3.0

Muitas pessoas voltaram para a escola tentando impulsionar sua carreira.

Infelizmente, olhando para trás, muitos deles sentem que era um mau uso de seu dinheiro e tempo. Claro, esse diploma ou certificado ofereceu algum impulso na carreira, mas muitas vezes não é suficiente. E muitos se formaram com um pior caso da síndrome do impostor do que antes de voltarem para a escola: "Agora, espero que conheça muito, mas ainda me sinto sem idéia".

Isso não é surpreendente porque a maioria dos cursos universitários são ensinados por doutoramentos teóricos e orientados para pesquisa, e não os melhores para oferecer treinamento profissional prático.

Raramente existe uma solução que é mais rápida, melhor e mais barata. Mas, no caso da preparação para a carreira, muitas vezes é: Substitua o Estado U, e muito menos Private U, com o que eu chamo de U: uma combinação de artigos auto-projetada, leitura de livros, vídeos, webinars, bootcamps, grupos de discussão on-line, cursos curtos on-line e em pessoa, e tutoria, talvez guiados por um mentor.

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Claro, a primeira objeção é: "Mas os empregadores gostam de ver o papel, ou até mesmo exigi-lo." É verdade, mas adicionar uma seção à sua carta de solicitação de emprego, como a seguinte, geralmente pode deixar claro que você é pelo menos como digno de consideração como alguém com esse grau:

Você pode ser tentado a lançar meu pedido porque não tenho o diploma exigido. Mas muitas pessoas dizem que o grau não era muito prático, e muito menos valeu o tempo e o dinheiro. Então eu decidi ser um auto-iniciante e criar um diploma de aprendizado que mais provavelmente me tornaria um empregado melhor. Consulte a lista anexa de artigos, livros, vídeos, webinars, bootcamps, grupos de discussão on-line, tutoria, cursos on-line e curtos em pessoa.

Eu optei por enfatizar a substância sobre a forma, mas agora chegamos ao momento da verdade: você vai me entrevistar?

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Se você fosse um empregador lendo isso, talvez você não entrevisse esse candidato, mesmo que ele / ela não tenha o diploma "exigido"?

Este artigo oferece uma dica ou duas sobre como aproveitar ao máximo cada um desses métodos de aprendizagem que podem incluir uma educação para você.

Artigos . O artigo é provavelmente o método de aprendizagem mais eficaz no tempo e menos apreciado. Um artigo representa a sabedoria destilada de um especialista. Instantaneamente, uma pesquisa do Google geralmente exibe os artigos mais lidos e vinculados e / ou atuais em praticamente qualquer assunto. E está disponível para você gratuitamente e leva apenas alguns minutos para ler.

Na leitura de artigos, de fato, em todos os aprendentes, coloque os nuggets de aprendizado importante que você já não conhecia em um arquivo do Microsoft Word, você chamará "Nuggets". Não só isso ajudará você a se lembrar de aprendizes chave, você pode incluir esse nugget arquivo ou um papel branco com base nela, com seus aplicativos de trabalho como uma amostra da aprendizagem que você fez.

Livros. Muitos livros não valem a pena ler o cover-to-cover. Na verdade, muitas vezes o que eu faço é visitar Amazon e pesquisar sobre o tema em que estou interessado. Quando encontro um, leio os comentários, que geralmente contêm os principais pontos-chave do livro. Se isso me deixa querendo muito mais desse livro, eu o ordenarei. No entanto, depois de ter recolhido os principais pontos do livro, eu decidi que meu tempo de aprendizagem seria melhor gasto em outros lugares.

Vídeos: YouTube e Vimeo têm milhões de vídeos disponíveis gratuitamente, instantaneamente. E a guia Vídeo do Google, permite que você ache o que deseja instantaneamente.

Muitas vezes, um vídeo atinge rapidamente um ponto de retornos decrescentes: um vídeo de 15, e muito menos 30 minutos, provavelmente proporcionará menos valor por minuto do que a versão de três minutos. Por quê? Porque, se o criador do vídeo o mantém curto, ele se sente forçado a incluir apenas o material mais importante.

Aulas curtas. Os seminários on-line curtos e mini-cursos são uma maneira conveniente de obter treinamento concentrado. Uma fonte é a sua associação profissional. Por exemplo, aqui está um link para as próximas e passadas webcas da Society for Human Resource Management.

Outra fonte é a Udemy.com, que oferece mais de 25.000 cursos de curta duração, geralmente ricos em vídeo, com qualidade selecionada e revisada por estudantes, em uma ampla gama de assuntos práticos, a maioria de um preço de apenas US $ 10 a US $ 50. Mais de 6.000.000 de estudantes já realizaram cursos da Udemy e só existe desde 2011.

Claro, existem cursos curtos em pessoa. Às vezes, eles são chamados de bootcamp: um intensivo concentrado, muitas vezes ensinado por uma equipe de profissionais especializados. Existem bootcamps, por exemplo, sobre empreendedorismo, treinamento de carreira e codificação de computadores. O último leva mais de alguns dias. Os meses são mais parecidos com isso.

Muitas universidades possuem um braço prático chamado Extension, por exemplo, University of California, Berkeley Extension. Eles oferecem muitos cursos de curta duração praticamente orientados e programas de certificados.

Grupos de discussão . Leia tópicos em grupos / fóruns de discussão on-line e você aprenderá o pensamento atual sobre questões-chave em seu campo. Quando estiver confortável, ofereça comentários e faça perguntas.

Você provavelmente encontrará um grupo de discussão no alvo visitando o site da sua associação profissional, LinkedInGroups ou YahooGroups. Prefere em pessoa? Experimente o meetup.org ou o capítulo local da sua associação profissional.

Tutoria. Isso pode ser mais potente do que um curso: você aprende exatamente o que deseja, ao seu próprio ritmo, e obtenha o feedback individualizado que você precisa.

Um modelo de tutoria que muitas vezes funciona bem é encontrar um livro sobre o assunto alvo e, ao lê-lo, marque as áreas que você não entende ou sobre as quais gostaria de um conhecimento mais profundo. Envie suas perguntas ao tutor, exigindo uma resposta curta. Salve perguntas que exigem uma resposta ou discussão mais longa para uma sessão de tutoria que você tenha por telefone, em pessoa ou no vídeo do Skype.

A mosca na pomada. Tudo isso muitas vezes funciona lindamente … se você é um auto-iniciante. Mas muitas pessoas precisam de mais estrutura: mostre segunda-feira, quarta e sexta-feira às 9 da manhã, leia as páginas 257-307 e responda as perguntas na parte de trás do capítulo até segunda-feira. O exame final, que conta com 40% de sua nota, é em 18 de maio. Ou talvez eles precisem do apoio de colegas de classe e / ou são mais propensos a fazer o trabalho porque estão pagando muito na taxa de matrícula.

As boas notícias. Custa-lhe pouco para tentar você U. Se isso não funcionar, você sempre pode se inscrever em uma instituição de ensino superior. Apesar dos esforços das faculdades para parecerem seletivos, a maioria realmente está muito perto da admissão aberta.

A biografia de Marty Nemko está na Wikipédia.