Por que você pode acabar trabalhando para um narcisista

A última vez que discuti alguns aspectos do lado obscuro da personalidade, em geral. Hoje, eu gostaria de me concentrar no conteúdo do recente artigo do Wall Street Journal que discuti meu trabalho: como o lado obscuro pode ajudar as pessoas a avançar no trabalho? (Eu vou me concentrar no narcisismo nesta postagem, mas planejo me concentrar em outros traços de personalidade do lado escuro, como maquiavelismo, psicopatia, personalidade esquizotípica ou personalidade paranóica em postagens posteriores).

Lembre-se de que, ao falar sobre o lado obscuro da personalidade, significo níveis explicitamente subclínicos dessas características de personalidade. Ou seja, ao discutir narcisistas neste blog, definitivamente não estou falando de indivíduos com transtorno de personalidade narcisista potencialmente diagnosticável . Em vez disso, falo sobre indivíduos com um nível de narcisismo que não é tipicamente disfuncional , mas pode causar problemas a um indivíduo, especialmente quando a pessoa está em situação difícil ou sob considerável estresse.

Para entender como o narcisismo pode ajudar as pessoas a avançar no trabalho, precisamos ser claros sobre o narcisismo. O narcisista geralmente se sente direito – ele ou ela merece melhores resultados do que outras pessoas. O narcisista também tipicamente tem fortes crenças em sua própria superioridade – o narcisista realmente acredita que ele ou ela é melhor, mais capaz, mais habilidoso, mais encantador e apenas mais do que outras pessoas. Eles também são grandiosos e , portanto , são susceptíveis de se envolver em grandes gestos simbólicos. E os narcisistas são dominantes – eles gostam de controlar as situações sociais e outras pessoas.

Algumas dessas características podem ajudar diretamente a avançar. Por exemplo, um grau de dominância é geralmente necessário para avançar em papéis de liderança. Para obter poder, você geralmente precisa primeiro gostar de energia e quer por si mesmo. O domínio característico de um narcisista faz com que o poder e a vontade sejam muito naturais. Além disso, os narcisistas são freqüentemente descritos (juntamente com os indivíduos elevados nos outros traços da Tríade Negra da psicopatia e do maquiavelismo) como superficialmente encantadores , em parte porque eles têm tendências fortes para auto-reforçar . Ou seja, os narcisistas muitas vezes se deparam com outras pessoas de forma bastante positiva em interações de curto prazo ou de outra forma limitadas. Uma das principais formas de atribuir as pessoas aos empregos – a entrevista de trabalho – é apenas uma interação de curto prazo. E, sem surpresa, os narcisistas são muito bons em fazer o tipo de coisas que fazem os entrevistadores vê-los como empregáveis. Esses tipos de comportamentos auto-aprimoráveis, dramáticos e de atenção pelos líderes podem ser percebidos pelos seguidores como as características positivas do carisma e da autoconfiança, conforme observado por Babiak e Hare. (Embora esses autores descrevam explicitamente psicopatas no trabalho, os comportamentos geralmente são também característicos dos narcisistas).

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Além de tudo isso, nós suspeitamos que o narcisismo pode ter importantes características motivacionais. Por exemplo, em nosso estudo empírico de cadetes militares, ficamos surpresos em encontrar o narcisismo positivamente relacionado aos índices de desenvolvimento líder. O meu co-autor Peter Harms sugere o exemplo de Napoleão para ajudar a entender o que poderia acontecer aqui: Napoleão não era conhecido por ser um estudante particularmente bom, mas ele provavelmente teve algumas fortes tendências narcisistas. Quando ele decidiu se tornar o maior líder militar, tornou-se um voraz leitor de obras de história militar e táticas. Não é particularmente surpreendente que os narcisistas, com seu desenfreado senso de superioridade, estejam fortemente motivados a ser o melhor no que fazem.

Assim, no total, os narcisistas têm algumas vantagens quando se trata de avançar. Eles são motivados a buscar posições de poder e influência, porque essas posições são consistentes com suas opiniões de si mesmos como especiais e importantes. Além disso, seu comportamento pode produzir impressões muito positivas sobre os outros, que então os percebem como líderes ousados ​​e carismáticos. Claro, o narcisismo não é chamado de "traço do lado escuro" para nada. Nas interações de longo prazo, outras pessoas costumam ver o narcisista como hostil e arrogante. O comportamento excessivamente narcisista provavelmente contribuirá para o descarrilhamento de uma carreira bem sucedida. Em uma publicação futura, detalharei as desvantagens do narcisismo com mais detalhes e tentarei ajudá-lo a orientar um caminho efetivo entre auto-confiança razoável e auto-aprimoramento e níveis perigosos de auto-foco.

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