Nota: Este é o último post de uma série de cinco partes no framework 4D Career Development que uso com clientes. A 1ª fase do processo é Discover Your Strengths, a 2ª fase é Develop Your Vision, a 3ª é Design Your Path, e este post irá lidar com a 4ª e última fase: Deliver Your Talents.
Se você está atualmente empregado ou na escola, você está na fase “Deliver Your Talent”. Você tem a oportunidade de demonstrar suas muitas habilidades e desenvolver ainda mais. Teoricamente, você já definiu seus pontos fortes, decidiu por uma meta de carreira, passou pelas etapas para chegar lá – e agora chegou! Pode ser que você esteja em um emprego de período integral, um estágio, um emprego de verão ou, quem sabe, tenha aberto seu novo negócio. Você pode ser um estudante em tempo integral demonstrando sua capacidade de se dar bem academicamente ao ingressar em clubes ou esportes ou outras atividades para demonstrar a amplitude de suas habilidades e interesses.
A linha inferior é que você conseguiu o que você definiu para conseguir. (Talvez – talvez você tenha chegado a algum lugar que, embora não seja sua primeira escolha ou plano original, ainda é uma oportunidade de demonstrar suas habilidades e construir novas. Se essa é a situação, veja o que você pode fazer para aproveitar ao máximo está lá e continue procurando outras oportunidades.)
Agora que você chegou, provavelmente está se perguntando: “E agora? Agora que consegui a oportunidade que quero, como aproveitar ao máximo isso? ”Bem-vindo à fase de entrega do processo de Desenvolvimento de Carreira 4D, na qual você está começando a viver seu plano e seguir em direção ao seu objetivo final de carreira. Este é o momento de pensar sobre quais habilidades você precisa desenvolver para crescer em sua função atual e onde você pode querer ir em seguida. Se você está apenas começando no seu papel, Indeed.com tem um bom blog sobre como ter sucesso em seu novo emprego.
Durante a fase de entrega, você pode querer:
Pratique a elaboração de trabalhos para adaptar sua posição aos seus pontos fortes e preferências.
A fase de entrega é um bom momento para avaliar onde você está: quais habilidades você está usando atualmente, quais habilidades você gostaria de desenvolver enquanto está nessa função e onde você pode querer ir em seguida? A Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE) pesquisou os empregadores e criou uma lista de oito competências essenciais que os empregadores estão buscando:
Tome nota de como você está desenvolvendo e / ou usando essas competências em sua função atual e como você pode explicar isso para um futuro empregador.
Finalmente, mas talvez o mais importante, concentre-se na aprendizagem. Leia livros sobre seu campo e assista a vídeos que ajudarão você a desenvolver habilidades e conhecimentos mais rapidamente. Existem oportunidades de educação ou treinamento que você pode aproveitar? Sua organização oferece treinamento para funcionários? Você deve considerar um programa de certificação ou mesmo um programa de pós-graduação em meio período? Aqui está um ótimo post de The Muse sobre maneiras baratas de desenvolver sua carreira.
Depois de desenvolver novos conhecimentos e obter alguns sucessos, como você pode compartilhar o que aprendeu com outras pessoas? Considere apresentar em uma conferência regional ou nacional para sua associação profissional. Escreva artigos para blogs, boletins informativos, etc Escrever e apresentar em seu campo de carreira são duas das melhores maneiras de se tornar conhecido e se destacar.
Aqueles de vocês que estiveram na fase de entrega por um tempo podem estar prontos para avançar em uma nova oportunidade. Talvez você tenha acabado de ver um ótimo novo emprego e esteja pensando em se candidatar. Ou talvez você tenha estado no seu cargo atual por um tempo e esteja esperando subir na sua organização. Ou você pode simplesmente estar pronto para deixar seu empregador atual e encontrar um novo. Se sim, então, adivinhe – você está novamente no Discover e é hora de começar o ciclo 4D novamente.
Espero que este sistema seja útil à medida que você avança em seus planos de carreira, onde quer que esteja no processo. É um sistema simples de entender, mas amplo o bastante para funcionar na maioria das situações. Você pode encontrar um tratamento muito mais aprofundado do sistema em meu livro, You Majored in What? Projetando seu caminho da faculdade para a carreira .
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