Como conseguir uma perspectiva feminista sobre o dinheiro

O que uma mentalidade feminista implica e como isso afeta as disparidades salariais entre homens e mulheres?

Fonte: Foto de Jimmy Chang no Unsplash

Eu nunca me senti confortável escrevendo ou falando sobre dinheiro, e é por isso que eu sei que este artigo é necessário. Como feminista, como mulher e como empreendedora – preciso entender a disparidade salarial entre gêneros e trabalhar ativamente para minimizá-la. E se há um dia para escrever algo assim, é hoje: Dia da Igualdade Salarial. De acordo com o Museu Nacional de História da Mulher, é uma data escolhida anualmente (e originada pelo Comitê Nacional sobre Equidade Salarial) para simbolizar a que ponto do ano atual as mulheres precisam trabalhar para ganhar a mesma quantidade de dinheiro que os homens ganhavam no ano anterior. ano. ”Este ano, é hoje: 10 de abril de 2018.

Tanto quanto você quer escondê-lo, tanto quanto você não se sente confortável em expressá-lo: a desigualdade de gênero existe. E existe em todas as suas formas: social (pela falta de co-responsabilidade em casa), econômica (pela diferença salarial) e política (pela sub-representação das mulheres na política).   De acordo com uma análise do Pew Research Center, em 2017 as mulheres estavam ganhando 82% do que os homens ganhavam. Os fatores variam, incluindo interrupções de carreira, realização educacional e experiência de trabalho. Mas também, um fator importante que mantém a diferença salarial pode ser atribuído à super-representação de mulheres em ocupações com salários mais baixos e – como conseqüência – ao “teto de vidro” que impede que as mulheres acessem posições mais altas. Se você estiver interessado em descobrir o quanto você poderia estar fazendo se houvesse realmente uma atmosfera de igualdade, você pode usar a calculadora de diferenças salariais entre homens e mulheres.

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O Fundo Monetário Internacional estabeleceu em 2013 que “se as mulheres pudessem desenvolver todo o seu potencial no local de trabalho, haveria ganhos macroeconômicos significativos”. No entanto, a maioria dessas estatísticas e dados são limitados ao local de trabalho tradicional. o mercado freelance? Uma população que parece estar em ascensão e atualmente representa cerca de 50% dos millennials que trabalham. Um recente artigo publicado pela Forbes mostrou que as freelancers do sexo feminino ganham significativamente menos do que seus colegas do sexo masculino em vários shows freelancer. Para Stephanie Newman, proprietária da Stellia Labs, uma agência de estratégia e consultoria, a mentalidade feminista dos freelancers femininos pode ajudar a fechar essa lacuna salarial.

Cansada de ter que tolerar o sexismo dos clientes em seu antigo emprego corporativo e de se sentir desapontada com a falta de histórias de sucesso de mulheres na indústria da mídia, Stephanie decidiu que queria construir um negócio que incorporasse seus valores feministas pessoais. “Pouco a pouco, eu coloquei minha persona feminista por aí, que começou a atrair clientes ideais e a afastar clientes com quem eu não queria trabalhar”, lembra Newman. Mas o que exatamente uma mentalidade feminista implica?

O que é uma mentalidade feminista sobre dinheiro e finanças?

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Em seu artigo publicado na Forbes, Stephanie diz que “a responsabilidade, do ponto de vista feminista, significa mais que orçamentação; é sobre entender os eventos históricos e as expectativas que influenciam nossas decisões financeiras e moldar nosso impacto financeiro sobre outras mulheres ”. Isso está atraindo outras mulheres, mas não esperando o“ feminismo trickle-down ”. É entender como o privilégio (e, portanto, a interseccionalidade) desempenha um papel importante na desigualdade de gênero. Está de pé para controlar suas próprias finanças.

Em relação às finanças, Newman fala sobre a “mentalidade da abundância” como um recurso e “uma forma de protesto”. “Nós fomos criados em um mundo nos dizendo o que valemos e como lidar com nosso dinheiro, é uma espécie de protesto contra o patriarcado”, ela menciona, “investindo em mim mesma como mulher e me sentindo confortável me colocando lá fora não é algo que se espera de nós, e isso é revolucionário por si só ”.

“O dinheiro não é apenas individual, o dinheiro pode ser usado para fazer algum bem no mundo, e é importante que freelancers e empreendedores do sexo feminino saibam que podem criar um negócio que pode existir fora do capitalismo dominante”, esclarece Newman. Saber disso ajuda imediatamente, porque nós, como mulheres, podemos começar a introduzir o conceito de privilégio na maneira como lidamos com nossos negócios. Mas, como podemos começar a aplicar essas mentalidades e práticas em nossos negócios e, ao mesmo tempo, promover um “campo de jogo igual para todos nós”?

Como a igualdade de remuneração e uma mentalidade feminista podem convergir para o empreendedor feminino?

“Começa amando o que você faz, porque se você é realmente apaixonado pelo seu negócio, pode aprender a estar mais preparado para negociar com os clientes”, explica Newman, “e acreditar plenamente em seus serviços.” Mas, para as mulheres, às vezes não é assim tão simples. Um estudo publicado no Journal Psychotherapy, Research and Practice descobriu que as mulheres são freqüentemente predispostas a exibir a síndrome do impostor, levando-as a pensar que não estão qualificadas para seus empregos. Segundo os autores, isso pode acontecer porque “o sucesso para as mulheres é contra-indicado pelas expectativas da sociedade e por suas próprias auto-avaliações internalizadas”.

Eu sei que senti a síndrome do impostor em algum momento da minha carreira. Esse sentimento que talvez eu não esteja qualificado devido à minha idade ou em comparação com outros profissionais da minha área. Então, como podemos confiar no preço que damos aos nossos serviços enquanto acreditamos em nosso conjunto de habilidades? Para Newman, trata-se de “concentrar-se em tudo o que você realizou – tanto pessoal como profissionalmente. Não é sobre os objetivos financeiros, mas a qualidade do trabalho e o que seus clientes estão lhe dizendo. ”

Às vezes, acreditar em nós mesmos é a parte fácil, mas colocar um preço em nossos serviços pode se tornar mais complicado. O conselho de Newman é “encontrar generosos e gentis homens mais velhos em sua indústria, e conversar com eles sobre sua taxa”. É provável que eles realmente olhem para o valor real do mercado e ajudem a derrotar essa síndrome impostora que às vezes pode impedi-lo de pedir o que você realmente vale.

Por que isso é importante para a saúde mental de mulheres freelancers?

Como a maioria das coisas na vida, essa abordagem tem um efeito dominó em nossas vidas. Quando nós, como mulheres, investimos em nós mesmos, podemos aumentar nosso valor e gerar uma receita maior para nossos negócios. Isso, consequentemente, leva a uma vida mais significativa e mais feliz, na qual você está buscando sua paixão e tornando-a lucrativa.

Mais importante, porém, adotar essa mentalidade feminista pode nos libertar. Livre de expectativas e injustiças. Livre da noção de que não somos dignos. Livre da falta de controle em nossas finanças. De uma postura feminista, isso também significa estabilidade econômica que pode nos permitir usar nossos privilégios de forma saudável para apoiar mais mulheres, mulheres diferentes, que não foram capazes de se libertar das desigualdades sociais que nos são impostas.

Do ponto de vista emocional e mental, não podemos dar aos outros o que não temos. Se pudermos alcançar esse estado em que estamos financeiramente confortáveis, podemos desenvolver um negócio que se alinhe com nossos valores pessoais e profissionais – então, somos muito mais capazes de ajudar nossas irmãs e ter uma abordagem mais interseccional em nossas finanças. A beleza disso é que os resultados positivos de ter um negócio de mente feminista podem potencialmente impactar no âmbito da justiça social, no qual todas as feministas estão profundamente e emocionalmente investidas.

Stephanie é autora de Writing on Glass, um espaço que “torna o feminismo acessível”. Você pode encontrá-la nas mídias sociais como @wordsonglass.