Como enfrentar um amigo que realmente precisa disso

Fonte: Mik Lav / Shutterstock

Se você sair com o mesmo grupo de amigos em uma base regular, pode haver um membro da multidão que parece ser consistentemente um pouco mais irritante ou mais carente, ou mais algo do que todos os outros. Você tem um amigo que sempre tem que contar as mesmas piadas ruins, independentemente de quantas vezes o grupo "esqueceu" de rir? Ou um amigo cujas histórias sempre têm que superar o que acabou de ser dito por outra pessoa? Que tal o amigo que sempre tem um pouco demais para beber para torná-lo em casa com segurança por conta própria? Ou quem honestamente acredita que o estágio de karaoke é o lar de seu drama completo de uma pessoa?

Todos parecem ter amigos como estes – exceto talvez para as pessoas que realmente são   amigos como estes. Às vezes, precisamos encontrar maneiras de conseguir que esses amigos se esfriam, levem suas cabeças em linha reta, juntem suas vidas ou recuperem o nariz no seu próprio negócio.

É interessante como, mesmo que o comportamento problemático de um amigo possa ser altamente visível para o grupo, continuamos com medo de realmente chamar a pessoa para fora – mesmo que seja em seu próprio interesse. As mulheres, em particular, podem ter medo de prejudicar os sentimentos de um amigo, mas podem juntar-se facilmente às discussões de quão desagradável é o comportamento da pessoa quando estão fora do alcance do ouvido.

Às vezes, a melhor coisa que você pode fazer é organizar uma amizade .

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Um "friendervention" é praticamente o mesmo que uma "intervenção", mas neste caso, o comportamento inaceitável pode ser grosseiro geral, excesso de peso ou qualquer outro tipo de comportamentos que dificultam o funcionamento de um grupo. Seguem-se algumas dicas para começar:

• Primeiro, os amigos deveriam estar todos na mesma página – e motivados por uma preocupação sincera com seu amigo, não apenas desagrado de um hábito. O objetivo final é manter o amigo.
• Os amigos devem estar dispostos a honrar suas amizades e ao grupo, mas estarão dispostos a enfrentar o comportamento – e não a pessoa.
• Peça a uma pessoa que concorda em ser o porta-voz – idealmente, alguém especialmente susceptível de ser "ouvido" pelo amigo.
• Se as coisas se aquecerem, e você não é o porta-voz, não jogue aquela pessoa sob o ônibus, ou deixe essa pessoa ser o cara de queda se o amigo-alvo responder com hostilidade às suas boas intenções.
• Ao mesmo tempo, não deixe seu amigo (metaforicamente) matar o mensageiro.

A amizade deve ser um esforço colaborativo. Todos precisam ficar juntos e torná-lo "bem" para que seus amigos mudem seu comportamento e avancem. Escolha um tempo razoável (não perto do aniversário ou aniversário do amigo ou exames finais ou um empurrão de trabalho anual). O objetivo é ajudar seu amigo, não quebrá- los.

Um homem com quem trabalhei compartilhou uma história sobre sua própria "amizade", jogada por um grupo de pessoas com as quais ele havia morado desde a faculdade – e com quem ele aprendeu o quanto ele podia e não podia beber em uma única noite. Um dos seus três amigos íntimos no grupo era um não-bebedor que sempre estava disposto a ser o motorista designado (DD), até um incidente infeliz uma noite que foi a última gota para essa pessoa. Quando o motorista lhe perguntou, os outros dois amigos estavam prontos e dispostos a fazer uma ligação com ele para informar o meu colega de que seus dias de festa precisavam ser reduzidos. Eles planejaram a amizade para o próximo domingo à tarde.

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O alvo da amizade disse que a declaração mais poderosa que seus amigos fizeram na tarde sóbria foi: "Queremos estar lá para você, amigo; mas não podemos mais estar lá para você. "Eles estavam dispostos a ser seus amigos ; já não eram capazes de ser seus facilitadores . Ele disse que ele nem sequer percebeu conscientemente que ele estava "lá" até aquela tarde – e ele sabia que os caras estavam diretamente com ele sobre como sentia estar com ele. Ele ficou aliviado pelo fato de terem avisado que ele voltasse a marcar antes que seu consumo se tornasse um problema ainda maior.

Depois que acabou. . .

Lembre seu amigo – e vocês mesmos – que o confronto foi motivado pelo amor e preocupação, não por maldade ou ressentimento. Dê-lhe um abraço ou aperto de mão, tudo o que parece natural e não sobre o topo. É importante certificar-se de que suas ações refletem o cuidado que sente e o amor que você tem pelo amigo.

Os velhos hábitos são difíceis de quebrar e os novos têm tempo para se desenvolver. Quando você é incomodado por um comportamento, deixe seu amigo saber que é uma pressão sobre o relacionamento, não é algo que está errado com eles. Lembre-se, porém, de que nem toda amizade é construída para o longo prazo – quando a angústia que um amigo causa sente maior do que o prazer que você obtém com o tempo gasto em sua empresa, pode ser apenas o momento de deixar o relacionamento chegar ao fim.

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Alguns de nós aprendem sobre amizades através de nossos primeiros relacionamentos com irmãos. Se você ainda está trabalhando através do drama de irmãos ou desfrutando de harmonia de irmãos, compartilhe suas histórias: https://niu.az1.qualtrics.com/SE/?SID=SV_bxRhMxu1g1hZ0jP