Não é a sua imaginação. Os chefes podem exibir mudanças de humor inexplicáveis, provocadas pelo cabelo, sem aviso prévio, semelhantes às crianças pequenas. Eles começam a manhã como encantadores atordoados, depois se transformam em touros furiosos pela tarde. Se o seu chefe tiver mais mudanças de humor do que um aniversário de criança com base em esteróides, você pode se preparar corajosamente para administrar o Dr. Jekyll e o Sr. Hyde.
Nas crianças pequenas, essa síndrome do eu-yo é compreensível. É uma questão de desenvolvimento. Mas, à medida que os seres humanos crescem (e isso inclui o seu chefe e colegas de trabalho!) – eles geralmente aprendem a gerenciar suas emoções. Infelizmente, isso às vezes parece um desejo insatisfeito no escritório. Aqui estão algumas dicas.
Gerenciando Moody Mayhem
A boa notícia é – se você pode determinar o que causa os movimentos do humor do seu chefe, então você pode desenvolver "radar de humor" e estar preparado para lidar com mudanças repentinas no temperamento.
1. Assista seu tempo. Conheça os melhores momentos para se aproximar do seu chefe.
• Ele geralmente é otimista pela manhã ou ele entra com uma nuvem escura sobre ele?
• É depois do almoço melhor – ou durante uma pausa para café? Estude seus padrões para determinar os melhores momentos para se aproximar dela e planeje suas interações em conformidade.
• Resista à tentação de pedir aprovações quando você obtém sinais de que o tempo está errado. A maioria das reuniões vale a pena esperar!
2. Obter o Scoop . Abra uma linha de comunicação entre você e outras pessoas que interagem com seu chefe ou "Terrible Office Tyrant" (TOT). Conheça essa pessoa para obter informações sobre o "mood-o-meter" e ofereça reciprocidade de maneiras que você possa. A pessoa mais próxima do seu TOT, como um assistente, muitas vezes terá a melhor leitura na temperatura atual – e a previsão a longo prazo. Ofereça para ajudar o assistente da TOT, sempre que puder, para mostrar sinceras gratidão pelas sugestões que você recebe.
3. Análise de mudança de humor 101 .
Pense sobre o seguinte a partir de uma grande perspectiva de imagem:
• Quais são as abordagens que o seu TOT aprecia? O que a afasta? Você pode sentar-se com seu chefe e perguntar diplomaticamente o que funciona e o que pode ser melhorado em seu relacionamento. Mas certifique-se de que é uma configuração calma e casual.
• Considere como você pode se posicionar melhor para mitigar os movimentos de humor, ou pelo menos ficar afastado quando estiver em alta marcha.
4. Não Swing Back. Não deixe os movimentos de humor do seu chefe se tornar seus.
• Quando o pêndulo de humor de seu TOT se desloca para o lado escuro, seja um farol de equilíbrio. Quando seu chefe parece pronto para influenciar, traga-o de volta mais rapidamente, modelando papéis com um comportamento relaxado e controlado. Ilumine as coisas e use distração para "bloquear o sistema".
• Lembre-se de que ele vai se acalmar em breve.
• Não reaja em espécie com a sua própria equipe, ou você criará um efeito de ondulação na empresa – semelhante a uma escola amassada.
5. Pressione Stress. As mudanças de humor podem ser provocadas por fatores de estresse externos. Seu chefe pode ficar sobrecarregado por responsabilidades pessoais, pressões financeiras ou problemas em casa. Esses estressores podem facilmente trazer melodia para o escritório.
• Esteja ciente de seus próprios desencadeantes emocionais. As emoções podem ser contagiosas, especialmente com esse tipo de chefe.
• Você pode ocasionalmente oferecer suporte se sentir que pode ter esse tipo de relacionamento confiável – mantendo uma distância saudável. Se surgirem crises e você quer ser empático, certifique-se de que você pode desenhar a linha – e não se torna um hábito intrusivo ou interfere no seu trabalho. Você não deseja consolar seu chefe, ou permitir um mau comportamento que diminua sua produtividade.
• Um nível de apoio profissional, mútuo e amizade pode beneficiar você se você puder manter uma distância saudável.
Examinando alguns dos gatilhos de mudança de humor do seu chefe, você provavelmente terá muitos mais momentos de calma – e menos do selvagem 'n maluco. Aqui está para facilitar a navegação.
