Como você sabe quando as pessoas estão dizendo que você é um Braggart? (Parte 1)

Como você distingue entre um legado impetuoso e uma reivindicação legítima às suas vitórias conquistadas? Eu apenas plantei uma pergunta no LinkedIn, pedindo a comunidade do site de redes sociais em geral para exemplos de barragens desavergonhados e superados.

"O meu favorito", responde Czarina Walker, CEO da InfiniEdge Software em Baton Rouge, Louisiana, "são aquelas pessoas que afirmam ter inventado a internet porque falaram dois computadores," quando você era apenas um filho ". (Walker é 33.)

Bob McIntosh, um especialista em oficinas de carreira com sede em Lowell, Massachusetts, compartilha uma história sobre um colega que não consegue manter uma cobertura sobre como seu time se destaca (hey, pelo menos, ela compartilha crédito com sua equipe!). Enquanto o colega foi recentemente promovido ao supervisor, McIntosh diz que ela mereceu porque sua liderança produziu ótimos resultados. "No entanto," ele diz, "a maneira pela qual ela fala sobre [esses resultados] parece mais gostar de se gabar do que uma auto-promoção saudável".

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Como Walker e McIntosh lidam com os braggarts? "Eu sou respeitoso e gentil, e geralmente tentamos encontrar uma maneira de sair da conversa educadamente", diz Walker. McIntosh felicita o fanfarrão por seu sucesso e oferece seu incentivo (como ela precisa!). "Quando se torna demais", ele diz: "Vou tentar mudar o tópico da discussão, ou encontrar uma desculpa para arruinar e encontrar trabalho para fazer".

O seu medo de que as pessoas se abalarão para evitar seus presunços evite que você aceite o crédito por suas contribuições em reuniões de negócios, entrevistas de emprego e encontros sociais? Em caso afirmativo, como isso afeta sua visibilidade e progresso na carreira?

Uma série de estudos intitulada "Should I Brag?" Pediu aos entrevistados para classificar os personagens de uma forma jactanciosa, positiva ou negativa. Os pesquisadores descobriram que "os Boasters e os divulgadores positivos eram vistos como mais competentes do que negativos". Qual a diferença entre se gabar e dizer coisas positivas sobre si mesmo? A pesquisa continua: "Embora tanto as divulgações positivas como a alegria envolvam a retransmissão das conquistas, os benefícios podem envolver mais um elemento explícito ou implícito de competitividade ou" um empreendimento ".

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Outro estudo, referenciado em Psychology Today , descobriu que os indivíduos que se comportaram de maneiras que os tornaram competentes para os outros – acima e além dos seus níveis de competência reais – ganharam mais influência e subiram hierarquias sociais.

Isso significa que você deve exagerar, colocar outros para baixo e fazer suas realizações para avançar? Falaremos mais sobre isso na segunda parte desta história. Nós também discutiremos seu relacionamento para se gabar se você for introvertido. E eu vou compartilhar um quiz rápido para ajudá-lo a determinar se você está subestimando suas realizações, tocando seu próprio chifre apenas o valor certo, ou se você saiu do fundo para o bragosphere.

REFERÊNCIAS:
Lynn Carol Miller, Linda Lee Cooke, Jennifer Tsang, Faith Morgan, "Devo Brag? Natureza e Impacto das Divulgações Positivas e Boastful para Mulheres e Homens, " Human Communication Research , Human Communication Research , International Communication Association, 1992, vol. 18, número 3, pp. 364-399.

Matthew Hutson, "[How to] Self-Promova (The Introverts 'Edition)," Psychology Today , December 2009, p. 25; referenciou o seguinte estudo: Cameron Anderson e Gavin J. Kilduff, Universidade da Califórnia, Berkeley, "Por que as personalidades dominantes atingem influência nos grupos de cara a cara? The Competence-Signaling Effects of Trait Dominance, " Journal of Personality and Social Psychology , 2009, vol. 96, não. 2, pp. 491-503.