Compreenda seus pontos fortes

• "Eu não gosto dos meus maiores pontos fortes".
• "Por que a prudência está listada como uma das qualidades mais importantes em seres humanos?"
• "Qual a diferença entre curiosidade e amor de aprender?"
• "O julgamento parece muito negativo. Como é que isso é uma força? "

Estas são questões e declarações comuns que as pessoas fazem depois de tomar o VIA Survey, a única pesquisa online gratuita e válida que mede traços de personalidade positivos. Ter uma compreensão mais profunda de cada força de personagem é um passo importante na autocompreensão e no crescimento pessoal.

As forças de caráter são universais. Um dos aspectos mais únicos e significativos dos pontos fortes do personagem dentro da Classificação VIA é que os pontos fortes são imediatamente reconhecíveis e compreensíveis. Este é, afinal, um idioma comum para você entender e explorar o que é melhor sobre você.

Treinadores e conselheiros usam essa "linguagem comum" com seus clientes para ajudá-los a identificar suas melhores qualidades (por exemplo, veja a apresentação do coaching pela psicóloga de Harvard, Carol Kaufman). Os gerentes usam o "idioma" para ajudar seus funcionários a se tornarem mais produtivos e felizes no trabalho (por exemplo, veja o vídeo da IBM Austrália), e os professores usam para ajudar seus alunos a se enraizar mais profundamente na aprendizagem (por exemplo, veja um vídeo da sala de aula de um professor em Utah). O resto de nós usa o idioma para estar "na mesma página" um com o outro quando conversando sobre o bem e apoiando-se mutuamente.

No entanto, às vezes surge confusão em torno do que se entende por certos pontos fortes. Por exemplo, se você olhar para este folheto de força de usuário amigável, você pode não entender imediatamente os benefícios de forças como a humildade e o julgamento. Aqui estão alguns esclarecimentos para ajudar a garantir que você compreenda o básico dessas forças de caráter:

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Julgamento

Essa força de personagem é uma das forças mais comuns entre culturas e nações. Na cultura de hoje, esta palavra tem uma conotação negativa relacionada a julgar alguém com dureza ou ser excessivamente crítica. Mas a palavra julgamento tem sido utilizada pelos filósofos ao longo da história para connotar uma virtude da racionalidade e da razão. Na classificação VIA, o julgamento refere-se ao pensamento crítico, que é a característica principal dessa força que está sendo medida. Isso significa o uso da razão e da lógica para analisar os detalhes de situações, problemas e idéias. Aqueles elevados em julgamento são capazes de ver as coisas de muitos ângulos diferentes e, portanto, são de mente aberta para diferentes respostas e idéias.

Humildade

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Essa força de personagem é uma das forças menos comuns entre culturas e nações. A humildade tende a ser "perdida" ou descartada por pessoas que trabalham com forças. Isso é muito ruim, já que a humildade é uma força importante que se refere ao indivíduo com um forte senso de quem são e a boa auto-estima, mas eles se importam bastante com os outros para colocar a atenção neles. É o uso excessivo da humildade – auto-depreciação – que as pessoas rotulam incorretamente como a humildade real. A força do caráter da humildade tem sido associada à generosidade e bondade, bem como aos indivíduos que têm boas amizades.

Prudência

Essa força de personagem não é apenas uma das forças menos aprovadas em todo o mundo, mas uma das forças menos compreendidas. A prudência refere-se a ser "sabiamente cautelosa". A prudência obtém um mau rap porque os indivíduos tendem a pensar sobre o uso excessivo da prudência (isto é, congestionamento e rigidez que afeta negativamente os outros) como prudência. No entanto, quando a prudência é expressa de forma equilibrada, está longe de ficar abatido; Em vez disso, é ser consciencioso, planejador, orientado a objetivos e respeitoso para os outros. As pessoas prudentes geralmente tomam o tempo para pensar as coisas, como examinar e refletir sobre situações antes de agir, e abordar a vida com cuidado.

Curiosidade versus amor da aprendizagem

Esses dois pontos fortes de caráter geralmente co-ocorrem para indivíduos como uma díada em seus pontos fortes de assinatura; Esta díade é uma das três díades de força de caráter mais comuns em todo o mundo. No entanto, esses pontos fortes nem sempre co-ocorrem e podem apresentar em pólos opostos para algumas pessoas (por exemplo, como # 1 e # 24 em perfis de pontos fortes de caracteres). Assim, existem importantes distinções. Curiosidade é uma busca da novidade e da novidade, enquanto o amor à aprendizagem é a busca de aprendizado profundo e conhecimento em torno de uma área específica. Embora a curiosidade possa inicialmente atrair as pessoas para um novo caminho de conhecimento, é o amor da aprendizagem que os sustenta e os ajuda a explorar o material de forma sistemática.

Amor vs. gentileza

Há uma boa quantidade de sobreposição e uma alta correlação entre esses dois pontos fortes. Uma maneira de distingui-los é ver aqueles apaixonados por valorizar relações íntimas e expressar calor e autenticidade para os outros, enquanto a bondade se refere a fazer coisas pensativas para os outros, ser generoso com o tempo e mostrar compaixão para com os necessitados. Embora esta seja uma das díades de força de caracteres mais comuns, essas forças também podem ser apresentadas em pólos opostos.

Liderança

A liderança pode ser vista em termos de "Big L" (movers e shakers, mestres, governadores ou CEOs) e "small l" (líderes diários). O levantamento VIA mede o último tipo de liderança. Isso se refere a indivíduos que são bons em organizar pessoas e projetos, aqueles que dão a todos os subordinados uma chance justa, e aqueles que conseguem todos em um grupo se reuniram em torno de um objetivo comum. Algumas pessoas em posições de liderança importantes podem não ter isso como uma força de assinatura e isso é bom, pois aqueles em cargos de liderança podem ter pessoas que trabalham para eles para ajudar a organizar e gerenciar todas as atividades. Os bons líderes (que podem ou não ter a liderança como uma força máxima) são aqueles que são altamente conscientes de seus pontos fortes de assinatura, usam-nos efetivamente para motivar aqueles que trabalham para eles e inspiram os pontos fortes de caráter de outros para fazer o melhor deles e contribuem para a organização.

Espiritualidade

Os cientistas definiram a espiritualidade como "a busca do sagrado". Embora a Pesquisa VIA tenha apenas uma questão que use a palavra religião / religião / religiosidade nele, uma conceituação de "sagrado" é inclusiva para os indivíduos que se vêem como religiosos também. como aqueles que não. Os itens da Pesquisa VIA utilizam diferentes dimensões da espiritualidade, como o sentido de propósito, a fé, a chamada e a prática de meditação ou oração. Sem dúvida, os indivíduos podem engajar ou praticar cada um destes de várias maneiras – na natureza, em uma comunidade espiritual ou em uma instituição formal, como uma igreja, sinagoga, templo ou mesquita.

Criatividade

Existem muitas formas de criatividade e muitas maneiras de expressá-la. A concepção popular da criatividade é que essa força é para os artistas, músicos e escritores. Esses indivíduos tendem a criar "produtos" criativos e podem ter criatividade como força de assinatura, mas a criatividade é mais varietal do que fazer coisas criativas. O VIA Survey enfoca o traço da criatividade e examina de perto o pensamento criativo. Especificamente, isso se refere ao que os pesquisadores chamam de pensamento divergente – podendo pensar em muitas maneiras de resolver um problema ou fazer uma determinada tarefa. Nesse sentido, a criatividade ajuda o indivíduo a desenvolver novos conhecimentos ea integrar novas idéias com ideias antigas, porque eles sempre estão fazendo brainstorms internos e pensam "fora da caixa". Ao mesmo tempo, muitas pessoas muito criativas talvez nunca criem uma tangível produtos.

Conclusão

Esta publicação teve como objetivo fornecer um salto inicial para aprender sobre vários pontos fortes de personagem que causam confusão para as pessoas após terem levado o Levantamento VIA. Se você é alguém que percebe que este estudo de forças de caráter é uma jornada vitalícia, continue a construir seu conhecimento, visitando a organização líder sem fins lucrativos dedicada a "avançar a ciência e a prática das forças de caráter" – o Instituto VIA de Caracteres.

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