Estamos oito dias desde o início da administração de Obama e a promessa de um seguro de saúde acessível para todos. Mas um novo relatório do grupo de consumidores sem fins lucrativos, Families USA, ressalta o quão difícil será manter essa promessa.
Em uma tentativa anterior de reforma de coração há mais de 20 anos, o Congresso aprovou uma lei que permite que os funcionários permaneçam nos planos de saúde de seus empregadores até 18 meses depois de deixarem o cargo ou serem demitidos. Era suposto dar tempo ao desempregado para encontrar um novo emprego e, com isso, um novo plano de seguro de saúde. A provisão é conhecida como COBRA, após o nome da conta (a Lei Consolidada de Reconciliação Econômica Omnibus).
Como você pode esperar de uma reforma de saúde da Era Reagan, a proposta não disse nada sobre o custo de tais planos.
Em seu novo relatório, Families USA diz que o COBRA é proibitivamente caro para a maioria dos desempregados.
O relatório descobriu que COBRA custa, em média, US $ 1.069 por mês para cobertura familiar. Os benefícios de desemprego são de US $ 1.278 por mês. A COBRA consumiria 84% dos benefícios de desemprego.
Essas são médias. Em nove estados, o custo da COBRA é mais do que o benefício médio de desemprego.
Não temos nenhum problema com a disponibilidade de seguro de saúde. Com pequenas exceções, está disponível para quem é demitido ou demitido.
Muito poucos deles podem pagar, mas, hey, não é culpa do governo, certo?
Essa é a atitude – e a realidade – que Obama tem que mudar. Junte-se a mim para desejar-lhe bem.
