Devemos trabalhar mais?

Fonte: Sunny Skyz

Na América, tendemos a pensar que o sucesso é todo sobre o esforço individual. E, recentemente, Jeb Bush reforçou essa idéia sugerindo que nossa economia poderia ser mais robusta se cada um de nós trabalhasse mais.

Isso é um truísmo, na melhor das hipóteses, mas profundamente enganador. Na verdade, de acordo com as estatísticas coletadas pela Organização de Cooperação e Desenvolvimento Econômico, já trabalhamos mais do que outros nos países do primeiro mundo.

Os americanos agora colocam em média mais de 112 horas por ano do que os britânicos e 426 horas (mais de 10 semanas!) Mais do que alemães. E não há dúvida de que sentimos que nossas corporações são geralmente avessas a contratar novos trabalhadores e redistribuirão as cargas de trabalho entre os funcionários existentes sempre que puderem. E aqueles que assumem o trabalho extra, como aqueles que já têm, estão plenamente conscientes do risco de que, não importa o quão duro ou eficaz eles trabalhem, eles também enfrentam o risco de serem reduzidos.

Então, sim, se trabalharmos mais horas, seremos mais produtivos, mas devemos ter em conta os custos do excesso de trabalho: doença, alienação e raiva, estresse, falta de atenção, menos tempo com nossas famílias, ressentimento e, até mesmo, sabotagem . Além disso, como TM Luhrman apontou recentemente no The New York Times , os trabalhadores nos EUA já possuem um dos maiores níveis de ansiedade do mundo. (Veja "The Anxious Americans".)

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O trabalho é talvez o mais significativo e importante de nossas atividades. No mundo moderno, o trabalho não é apenas como nos apoiamos, mas também como estamos conectados uns com os outros, como ganhamos auto-estima e como definimos quem somos. Mas, no outro extremo, quando as condições em que trabalhamos não são protegidas, enfrentamos os riscos de exploração e desamparo.

Existe ainda outro risco decorrente do fato de que nem todo o trabalho é igual ou igualmente recompensado. Os benefícios do trabalho são distribuídos desproporcionalmente, conforme as coisas se tornam, e se tornará ainda mais, à medida que nos tornamos uma sociedade ainda mais estratificada. Como resultado, nos tornamos uma sociedade progressivamente menos unificada, coerente e justa.

É melhor ter um emprego, é claro, mas importa significativamente o tipo de trabalho. Aqueles que trabalham no McDonalds ou no Walmart estão mal pagos. Portanto, é crucial ter redes de segurança social e salários mínimos, bem como garantias contra a exploração. Aqueles que trabalham nas indústrias bancária e tecnológica são menos propensos a se preocupar com as disparidades – ou mesmo a notar. Mas todos acabaremos por pagar o custo em termos de doenças, acidentes e fricção social.

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Mas pensar nessa escala parece ter lugar em uma zona que está morta para a consciência, uma espécie de mar estagnado, onde a consciência de nossas vidas profundamente interligadas tende a desaparecer. Não pensamos nisso. A mídia geralmente não o denuncia. Não se registra.

Isso é o que torna plausível o comentário de Jeb Bush. E ele não está sozinho pensando dessa maneira.