Esqueça sobre os objetivos de mente única, concentre-se em vez disso

Fonte: Joao Silas / Unsplash

Eu vejo muitas pessoas tentando se concentrar de maneira única em alcançar um objetivo macro, superordenado. Empreendedores, atletas, pesquisadores, artistas e até mesmo líderes são bombardeados pelos conselhos que eles precisam para comer, respirar e dormir, seja qual for o objetivo. Se eles não estiverem, então eles não estão fazendo exatamente isso.

Mas raro é a pessoa que pode ter sucesso em seu foco único, embora muitos tentem. Por que é que? Existe uma estratégia melhor para gerenciar e alcançar nossos objetivos?

Na minha experiência, a resposta a essas questões se resume a uma compreensão de nossos papéis.

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Quantos chapéus você está vestindo todos os dias?

A maioria de nós ocupa muitos papéis em nossa vida, e freqüentemente alterna entre mais de alguns "chapéus" diariamente. Somos pais, filhos, irmãos, cônjuges, amigos, colegas, patrões, subordinados, vizinhos e muito mais. Ken Gergen, em seu livro maravilhoso The Satureted Self, fala muito eloquentemente sobre os múltiplos papéis que desempenhamos neste mundo pós-moderno e como transição através deles de forma ativa e inativa.

Em cada um desses papéis, provavelmente teremos objetivos: alguns de longo prazo, alguns de curto prazo, alguns conscientes, alguns não articulados. Por exemplo, quando você está no papel de sua mãe, seu objetivo é ajudar seu filho a alcançar a independência (fale sobre um objetivo de longa data!). Mas em seu papel como esposa, você pode ter o objetivo de criar um ambiente amoroso para sua esposa. Então, novamente, no seu papel como profissional, você pode ter o objetivo de levar sua equipe a aumentar as vendas. Todos esses objetivos existem ao mesmo tempo, assim como todos esses papéis existem ao mesmo tempo.

De fato, o que vemos é que aqueles indivíduos raros que são capazes de se concentrar de forma única em um objetivo superordenado também são mais propensos a evitar a realização de múltiplos papéis. Pense em atletas olímpicos. Pense em Steve Jobs. Eles propositadamente não usam muitos chapéus para que eles possam manter esse foco.

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Isso significa que, para aqueles de nós que, por meio de escolha ou circunstância, preencham muitos papéis, a abordagem única para a realização de objetivos superordenados é ilógica, se não for impraticável. Nossas vidas não são construídas para acomodar uma estratégia tão grave.

Então, enquanto podemos admirar essa estratégia em outros, não devemos desperdiçar nossa energia tentando implementá-la para nós mesmos.

Concentre-se em Rotação Ativa, Missão Sem Objetivo de Objetivo

Agora, a questão se torna como podemos trabalhar estrategicamente para alcançar e atender múltiplos objetivos simultaneamente?

Quando olho para os líderes resilientes com os quais pesquiso e trabalho, vejo-os intencionalmente usando uma estratégia que eu chamo de "rotação ativa".

Isso significa que eles têm uma compreensão clara do objetivo que eles querem alcançar em cada um de seus papéis de vida e são deliberados em priorizar e girar de acordo com o tempo, o ritmo desejado de realização e os recursos.

A rotação pode acontecer mensalmente ou por hora, dependendo da situação atual da vida. Um indivíduo que eu conheço rotula seu papel focado semanalmente, enquanto outro gira de acordo com a hora do dia, para que ele possa servir seus objetivos como pai para um colega de ensino médio, marido e repórter de negócios simultaneamente.

A chave é tomar decisões ativas e conscientes sobre como os objetivos simultâneos são priorizados e atendidos, e ser ágil em sua capacidade de ajustar essas decisões à luz das necessidades de papel.

A linha de fundo aqui é não deixar a busca do objetivo prioritário mais alto no momento olhar (ou sentir) como ter um objetivo único. Eu acho que a vida é vivida com mais riqueza quando comemos, respiramos e dormimos a tapeçaria em evolução de nossos muitos papéis e objetivos.

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