"Ho, Ho, Ho" … Voz presidencial do Papai Noel

Um "ho, ho, ho" em expansão é um dos sons inescapáveis ​​desta época festiva. Nós nos acostumamos com a voz rica de Santa que pede às pessoas um Feliz Natal, e não a voz estridente de um dos seus diminutos ajudantes elfos.

A voz de um falante transmite muita informação aos ouvintes. Geralmente, o tom de voz ("alteza" versus "lowness") influencia o poder interpessoal e a deferência. Mais especificamente, o tom de voz é indicativo do estado emocional do falante (ex: emoção ou medo). Além disso, homens e mulheres classificam os homens com vozes mais baixas como mais atraentes. Os homens com vozes masculinas e agudas são percebidos como mais fisicamente e socialmente dominantes. Para as mulheres, a qualidade da voz afeta as escolhas do parceiro. Surpreendentemente, ambos os sexos são até bastante precisos na predição da força do corpo superior dos machos com base apenas em ouvir suas vozes. E esses efeitos não se limitam aos seres humanos, pois o tom de "voz" em animais não humanos está associado ao domínio físico.

Esses efeitos se manifestam de várias maneiras. Por exemplo, em competições esportivas (além de competições românticas), os homens que acreditam que são fisicamente dominantes sobre o oponente diminuem o tom da voz quando falam com esse oponente, enquanto os homens que acreditam que são fisicamente subordinados fazem o contrário, eles levantam a voz .

E as vozes políticas?

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As vozes dos líderes políticos também transmitem uma grande quantidade de informações. Por exemplo, os políticos com vozes mais baixas e mais masculinas são classificados de forma mais positiva do que suas contrapartes menos dolorosas.

E isso pode se traduzir em votos reais. Em um estudo, os pesquisadores analisaram as fitas de áudio dos debates presidenciais de 19 eleições presidenciais dos EUA entre 1960 e 2000 e descobriram que os candidatos com o menor discurso vocal ganharam o voto popular em cada uma das eleições que analisaram (sim, o voto "popular" é importante porque , por exemplo, em 2000, Gore, o candidato com a voz mais baixa, ganhou o voto popular, mas não a eleição).

Esses efeitos também foram encontrados em estudos experimentais que mostram que as pessoas são mais propensas a associar candidatos políticos de voz profunda com traços políticos positivos (por exemplo, liderança, confiabilidade e inteligência), e eles são mais propensos a votar em candidatos com menores – vozes persuasivas. Curiosamente, um estudo descobriu que as pessoas esperam que os candidatos com vozes mais agudas sejam mais propensos a participar de um escândalo governamental.

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Que tal mais posições de liderança "feminino"?

Ao contrário do que os cientistas políticos parecem pensar, existem outros cargos de liderança do que o presidente e o Congresso dos EUA. Um estudo recente analisou os efeitos do tom de voz sobre o apoio das pessoas aos candidatos para escritórios mais freqüentemente associados a mulheres: presidente do conselho escolar e associação de pais e professores (PTA). Como pesquisa anterior, as pessoas preferiam candidatos com mais vozes masculinas, mas os resultados foram matizados. Para essas posições de perfil inferior, o candidato (masculino e feminino) com a voz mais profunda foi preferido, exceto no caso de candidatos masculinos e eleitores femininos, que não distinguiram entre os candidatos masculinos em termos de voz.

Ho, ho, humbug?

Nós gostamos de pensar que nossos votos são motivados por preferências de políticas fundamentadas, mas também são indubitavelmente influenciados por uma série de fatores aparentemente superficiais. Em termos evolutivos, porém, esses fatores podem ser significativos. Líderes de grupos podem fazer a diferença na sobrevivência e na reprodução de um indivíduo. Se características como o tom de voz sinalizam o potencial de um candidato para liderar, como sugere uma parte dessa pesquisa em termos como liderança, confiabilidade, inteligência e dominância social, esses fatores podem não ser triviais, afinal.

Não se preocupe, Papai Noel, você parece ser um incumbente seguro entre seus constituintes elfos para as gerações vindouras.

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Para mais informações, veja:

Anderson, RC e CA Klofstad. 2012 "A preferência por líderes com vozes masculinas se depara com as funções femininas de liderança". PLoS ONE 7 (12): e51216 DOI: 10.1371 / journal.pone.0051216.

Klofstad, CA, RC Anderson e S. Peters. 2012. "Soa como um vencedor: o passo de voz influencia a percepção da capacidade de liderança em homens e mulheres". Procedimentos da Royal Society B: Ciências biológicas 279 (1738): 2698-2704.

Tigue et al. 2012. "Voice Pitch Influences Behavior Behavior". Evolução e Comportamento Humano 33: 210-216.

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