A Workover: Fique em Elite Corp se você odeia o trabalho?

Fonte: Oracle Corp, CC 3.0

No meu programa de rádio KALW-FM (NPR-San Francisco), faço Workovers : as pessoas telefonam para o seu problema de trabalho e tento ajudá-lo.

Ultimamente, publiquei transcrições editadas de Workovers que possam interessar os leitores de PsychologyToday.com. Aqui está a oferta de hoje:

CALLER: Eu simplesmente demiti-me no cargo, para que eu pudesse trabalhar em uma empresa de prestígio, mas meu chefe é muito controle e o trabalho não é criativo. Devo ficar por um ano, então parece bom no meu currículo?

MN: A maioria das corporações possui várias culturas de trabalho diferentes. Será que você pode transferir uma transferência? Ou você poderia propor um projeto criativo em seu trabalho atual?

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CALLER: Proponho projetos e eles me desligam ou tomam a idéia e fazem isso sozinhos.

MN: Isso é injusto, é claro, mas você precisará se contentar com o orgulho de que sua idéia foi boa o suficiente para alguém querer roubá-lo. Mas você pode tentar evitar isso no futuro, apresentando sua ótima idéia em uma reunião de equipe ou em um email para o seu grupo de trabalho "para feedback" para que todos saibam que era seu.

CHAMADA: ame-o. Então você está dizendo que vale a pena ficar por pelo menos um ano.

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MN: Se você pode fazê-lo funcionar: obtendo um projeto mais criativo ou recebendo uma transferência lateral. Mas se você não pode, mesmo que você tenha estado naquela empresa de prestígio por uma semana, ainda irá melhorar seu currículo. Os futuros empregadores ficarão impressionados com a capacidade de ter sido contratado por um Amazon ou Google. Se você explicar honestamente o motivo para sair rapidamente, você terá obtido muito benefício da longa estadia em apenas uma semana e eu aposto que será contratado para um trabalho melhor.

CHAMADA: É exatamente assim que eu sinto. Então, se eu sair, vou usar a abordagem honesta e dizer-lhes o que aconteceu.

MN: você não precisa entrar em detalhes demais. Apenas o suficiente para justificar o seu abandono. Se você é muito negativo, um futuro empregador pode se preocupar, você vai reclamar amargamente sobre eles.

CALLER: bom conselho. Obrigado.

A biografia de Marty Nemko está na Wikipédia.